自考本科需要考14-16门左右课程,主要分为:1、公共基础课(如马克思基本原理概论);
2、专业课程(如工学类通讯工程;
3、换考课程(主要是多选几门课程替换英语二);
4、实践课程(如课程设计);
5、毕业论文(符合授予学士学位学生)
自考本科考试科目一般有公共课、专业课和换考课程。
1.公共课一般考3-5门,其中《中国近现代史纲要》《马克思基本原理概论》《英语二》三门课程无论所学是什么专业都是必考的公共课,如果是理工类的专业还会考《高等数学》《线性代数》等科目,如果是偏应用性质的专业还会考《计算机应用基础》或者《管理系统中计算机应用》等科目。
2.专业课一般会考8-10门,专业课的设置是主考学校针对本校学生所学专业的教学要求设置的。
3.换考课程是指部分专业的专业课,分为必考课和选考课,必考课就是必须要考的课程,选考课程是指根据专业方向选择几门有关的课程,考生只需要根据学分要求选择自己要考的课程就可以了。
1、马克思主义基本原理概论2、劳动社会学3、组织行为学4、社会保障学5、现代公司管理6、现代企业人力资源管理概论7、人力资源统计学8、现代人员测评9、人事管理学10、工作岗位研究原理与应用11、英语(二)12毕业论文13、宏观劳动力置14、国际劳务合作和海外就业15、劳动争议处理概论16、劳动经济学17、劳动法18、工资管理19、劳动力市场学20、人口与劳动资源必考课程11门,共56学分;选考课程4门,共28学分;加考课程5门,共24学分;扩展资料:培养目标1、养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容,经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证,做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求,同时也能为学生的职业发展增添后劲,达到厚积薄发的目的。2、养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加,更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习,学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识,提高人力资源管理工作。
自考考试科目包括公开课、专业课和选修课三部分,自学本科也需要毕业论文和答辩,需要考12-16门科目,具体考试科目由考生选择的专业确定,如果你通过所有考试,你可以申请毕业。
1、公开考试3-5门左右
自考公开课一般是3-5门左右,在《中国近代史纲要》、《马克思基本原理导论》、《英语二》三门课程为必修公共课,不管什么专业都需要考这三门。
2、专业考试8-10门左右
自考专业课一般是8-10门左右,专业课的设置由各考官学校针对本专业在校教学要求而定。参考相同的专业知识、技能直接链接的基本课程,有的还有学位课程专修课和非学位课程专修课。
3、交换课程考试3-5门左右
交流课程:互换课程是指英语自学有困难的考生不上英语二,多修几门其他课程来代替英语二的学分。
自考需要考完所有规定的考试科目才能拿到毕业证。具体要考几门课程,取决于考生所选择的专业和学历层次。
自考考试科目包括公开课、专业课和选修课三部分。公开课一般是3-5门左右,无论什么专业都需要考这三门课程。专业课根据不同专业而不同,大概需要8-10门左右。选修课是根据个人情况选择的,一般是1-5门不等。全部考试科目通过后,还需要完成毕业论文并通过答辩,才能获得毕业证书。
总的来说,自考需要考多少门课程取决于个人选择的专业和学历层次,一般需要在12-16门科目左右。
您好!我就是高中毕业后在家乡帮忙亲戚打理生意两年后又去读的自考,在北方一个比较大的城市。用了1.5年时间考出专科“国际贸易”(17科,挂过1科),又用了2年的时间考出本科“商务管理”(15科好像,同样挂过1科)。我不是一个读书特别好的人,否则也不至于高中毕业后没被好大学录取,也不是一个特别用功的人,前半个学期是被助学机构招去交了几千学费,后来发现可以不一定交学费去助学机构,只是自己读书报名考试就可以,然后就再也没有交学费,专科阶段基本每天都和同学们打球运动练吉他(也没练好不过),每月去几次包月唱歌蹦迪,再闲暇时间做兼职也招学生等等,反正一看就不是努力的学生。本科段还没开始我就来了北京找工作,更没有时间好好读书,平均一周也就能好好读书半天,再就是每次回原来的城市考试,在火车上2-3个小时抓紧看看书就去考场了,就这样还算比较顺利也没花多少钱。 高中、中专毕业都可以考,因为自考是从专科开始,然后本科,也可以申请学士学位(我是因为误了考试时间遗憾没有学位证书)。 专业科目可选很多,和全日制大学类似,经济类、法律类、计算机类、语言类等等,可以上自学考试机构网站去查询。 一句话总结:我当年的同学毕业率最多也就10%吧,有一些还一直混了5-6年还是专科都没毕业就回老家了。只要稍微努力一点,掌握一些考试技巧,还是容易毕业的。 相信自己,祝君好运!
到此,以上对于自考毕业证考什么内容科目的问题就介绍到这了,希望介绍关于自考毕业证考什么内容科目的4点解答对大家有用。
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