应聘的时候为什么用人单位都要毕业证复印件-以什么理由不给毕业证原件呢

应聘的时候为什么用人单位都要毕业证复印件

道理很简单，毕业证是你的学历证明，只有1件，不可能交给应聘单位，而且你应聘也不只一家公司，复印件可以一次多印几件，做为投挡的主要资料，单位不但要登记你的学历信息，而且还要进行真假核对，他们根据复印后毕业证的编号在教育部网站查询真迹，做为是否录用的依据。

不一定要复印件。

现在有的正规用人单位是需要毕业证原件的，而一般不是很正规的民营企业，没有更多的要求，只需要毕业证的复印件。需要毕业证原件，目的就是验证你的学历证明真假，因为现在的复印件很容易造假，一旦造假不管对应聘者和用人单位都是不负责的。

真实的毕业证是可以查询真伪的，如果用人单位在学信网，通过查询原件，就可以对应聘人员学历信息和真实性一目了然，而应聘人员毕业证复印件 ，如果用人单位一旦无法查证，或者如果有瑕疵，根本不可能用你的，尤其是在应聘人员多，互相竞争的情况下，直接就将你刷掉，甚至也没有必要通知你。因此建议大家应聘的时候一定要注意携带真实有效的毕业证，前往用人单位应聘，以免造成不必要的影响。

用人单位要求应聘者提供毕业证复印件的主要原因如下：

1. 学历核验：用人单位需要核实应聘者所提供的学历信息是否与其所声称的一致。毕业证复印件可以作为一个有效的学历证明，用来确认应聘者的教育背景是否符合职位的要求。

2. 职位要求：有些职位可能对应聘者的学历有明确要求，例如一些高级职位或需要专业知识的岗位。用人单位可能需要确保应聘者具备相关的学历背景，以确保其具备完成工作任务所需的知识和技能。

用人单位要求毕业证复印件主要有以下几个原因：

学历核实：用人单位需要核实求职者的学历信息，确保其具备所需的学历背景。毕业证复印件可以作为学历证明的一种方式，用人单位可以通过核对复印件上的学校、专业、毕业时间等信息来确认求职者的学历情况。

职业资格要求：某些职位可能对特定的学历或学科背景有要求，用人单位需要核实求职者是否满足相关的职业资格要求。毕业证复印件可以提供有关学科专业的信息，帮助用人单位评估求职者是否具备相关的专业背景。

诚信考察：用人单位通过要求毕业证复印件，也可以对求职者的诚信进行初步考察。如果求职者提供虚假的毕业证明文件，将会对其信誉和可靠性产生负面影响。

归档备案：用人单位可能需要将求职者的相关材料进行归档备案，以便后续管理和跟踪。毕业证复印件可以作为求职者档案中的一部分，方便用人单位进行管理和记录。
需要注意的是，用人单位要求毕业证复印件是为了核实学历和背景信息，确保招聘的合规性和求职者的真实性。在提供毕业证复印件时，求职者应确保提供真实、准确的信息，并遵守相关法律法规和道德规范。

因为单位要审核求职者在登记信息中所填毕业院校和学历的真假。用于留档。会查询。

毕业证复印件是公司HR部门对员工信息的归类留档，正规的公司对职员都要求提供简历、身份证、毕业证及相关证书的复印件。若要求提供原件，是为了核对身份，可以根据复印件原件比对来证明新进职工真实身份与学历真实情况。

毕业证书（diploma），亦称“文凭”。毕业生所取得的一种学历凭证。它表明持证者在某一级学校系统地学习过一定的科学文化知识，是选拔干部和评定职务的重要依据。高等学校的毕业证书由国家教育委员会统一制发。

毕业学校不给补档案怎么办

可以去人事局

2、大学生办理档案补办手续需先到当地人事局(或是就业单位)、毕业高校分别开具档案补办手续证明，持该证明文件及毕业证、身份证原件，

到高校档案馆查询学籍资料、复印、登记、缴费后，所有学籍资料将加盖高校公章，并由档案管理人员封口后，补档人才可以持单位或当地人事部门的调档证明，办理调档手续。

3、如还需补办初中(可免)、高中学籍档案，则持档案补办手续证明回曾就学高中查询、复印、登记补办该时期学籍资料，在档案封口后，同高校学籍档案一并交回人事局办理并档和归档的手续。

4、目前，我国并没有具体的档案补办及管理的相关法规或是指导意见，只有珠海、哈尔滨等少数城市制定了自己的档案丢失补办“办法”，并且手续繁琐，颇费时费力。

5、因此，大学生在办理档案补办手续时，还需咨询当地人事部门及高校档案管理部门，确定档案补办所需证明文件及补办程序，按照相关规定办理档案补办、调档等事宜。

6、在不能找到的前提下唯一的解决办法就是去补办相关材料，到所在学校从初中到大学进行一一补办，加盖所在院校的公章，准备齐全后到人事局进行归档，这样才能最终的解决档案丢失的问题，同时也具有法律效力。

毕业证原件必须交给公司吗

毕业证原件不需要交给公司。 毕业证：是学生通过系统的学习，修完学校所安排的全部课程并成绩合格，达到毕业条件，由办学单位颁发的用于证明学习经历的书面凭证。由办学机构颁发的用于证明学习经历的书面凭证。 原件是指最初产生的区别于复制件的原始文件。主要指文件中，具有原始法律效益，特别指盖章的文件。毕业证原件应有本人自己持有，劳动法规定公司不得扣压员工的证件及押金。

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以什么理由不给毕业证原件