离职为什么要提供毕业证(离职为什么要提供毕业证原件)

我是自离的，一个月了，要拿就业证，没有退工单可以吗

就业证的领取要求：凡要求到本市辖区内就业的各级各类大中专毕业生、研究生和职业技术学校毕业生，持身份证、毕业证、一寸照片2张等必备证件到劳动就业服务机构进行登记，填写《XX(省/自治区/直辖市)劳动者求职录用登记表》、领取《就业证》。

也就是说 你必须在上班期间先去办好就业证 才能自动离职 如果先自动离职 是不能办取就业证的；

至于退工单的要求是：在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”退工单就起到了这个作用。

你才上班一天，是否签了正式的劳动合同还是在实习期内呢，如果是在实习期内就不能办理，如果是签了正式合同的合同工则可以要求公司为你出去退工单；

不管是就业证或是退工单都不会影响你继续找新的工作，有就业证和退工单可以向你新找工作的公司证明你是有工作经验的，如果你是刚毕业的话 办着还是有好处的

离职后，公司是否有权利保留员工的身份证复印件以及个人履历及家庭信息

单位可以保存你所说的个人资料（比如身份证复印件、学历证书复印件还有入公司填的入职表里面有家庭成员等）、只是不能扣留劳动者的各种证件原件。

当然，作为劳动者，离职时也可以和单位协商、要求返还上述资料（是否返还，须经协商一致）。

如果你掌握原公司非法利用离职员工身份证复印件等情况，可以此为由，要求单位返还资料。

按照法律规定，单位应当在与劳动者解除劳动关系时，付清工资等费用。

一般来说，是没有事的。 公司一般都会为入司的员工做一个个人资料留档，包括个人的身份证、毕业证、其他证件的复印件等。 给你提个醒，以后留身份证复印件，在你复印件上名字和日期中间的空隙写上：因**存档使用，重复无效.这样别人再复印你的也没有用了。

单位可以保存你所说的个人资料（比如身份证复印件、学历证书复印件还有入公司填的入职表里面有家庭成员等）、只是不能扣留劳动者的各种证件原件。

当然，作为劳动者，离职时也可以和单位协商、要求返还上述资料（是否返还，须经协商一致）。

如果你掌握原公司非法利用离职员工身份证复印件等情况，可以此为由，要求单位返还资料。按照法律规定，单位应当在与劳动者解除劳动关系时，付清工资等费用。

到此，以上对于离职为什么要提供毕业证的问题就介绍到这了，希望介绍关于离职为什么要提供毕业证的2点解答对大家有用。

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离职为什么要提供毕业证