毕业证复印件没有什么危害,因为它除了证明你读过某个大学,上面有你本人的照片,只要你保证你手里有原件就行。最起码当有人用复印件做违法的事时,你不负法律责任。

关键是你的编号有被盗用的可能.其实求职时,交给招聘方的复印件也有许多份吧,建议面试结束后不论是否聘用,都应该把复印件要回来,很多单位在招聘面试后留了很多学位证和毕业证,但是他们并没有主动知的处理好,保不齐就扔到垃圾箱里了,更有不法分子回企图利用里面的相关信息谋取利益
毕业证复印件给别人当然有风险了,别人会根据你的身份信息来窜改你的毕业信息。毕业证是你在这个社会经过学习和毕业的唯一证明,它代表了你的个人学历,如果将毕业证复印件给别人的话,别有用心的人将信息调换后,就会冒用你的毕业信息。
我曾经做过三年行政,主要负责人事及招聘。
就我接触到的情况来看,除了申报职称以外,很少有需要毕业证原件的情况。
(申报职称也只是需要拿去给人才市场的相关部门审核一下,一般本人也可以去办理,不是必须要公司代办)就算办理某个手续需要用到原件,一般也不会在经办人手中停留超过一周以上。
总的来说公司没有任何理由要求你上交包括身份证、毕业证等各种证件的原件。
类似你这种情况,我个人怀疑如果你交了毕业证原件以后,万一要辞职的话,公司会用毕业证原件作为要挟,要么克扣工资,要么拖延办理辞职手续。以上皆为个人见解,如有不妥请指正
公司没有这个权利的,只能要复印件的,最好问清楚公司,有的公司会用员工的毕业证原件去做一些证明的,我以前遇到过一个同事,就说让我把原件借他用,他朋友注册公司需要一个我这专业的毕业证的
企业要求提供毕业证原件有不同的原因。首先,企业可能要求提供毕业证原件以确保申请者的学历真实性;
其次,企业可能要求提供毕业证原件以查看申请者的专业能力;
最后,企业可能要求提供毕业证原件来确认申请者是否满足其录用要求。
没有权利扣押职业资格证书。
根据《劳动合同法》规定:
第九条:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。其他证件包括学历证书、毕业证书、职业资格证书等。
第八十四条:用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
扩展资料:
根据《劳动合同法》规定:
第八十条:规章制度违法的法律责任
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
第五十六条:集体合同纠纷和法律救济
用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
到此,以上对于为什么公司扣毕业证原件的问题就介绍到这了,希望介绍关于为什么公司扣毕业证原件的5点解答对大家有用。
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