单位无权扣留员工的证件,你可以到劳动局投诉,如果调解无效就去法院提起诉讼,状告单位非法侵占公民私人财产,属于刑事犯罪中的侵占罪。参考以下法律条文: 《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者时,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 《劳动合同法》第八十四条规定:用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定,以担保或者以其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
不合法。两年内付清助学贷款即可,学校必须按时发放毕业证和学位证。可以找校长 学工处说清楚。
唯一的不同是还款方式,就是你申请贷款的时候,是分期还还是一次性还,不同银行是不同的。贷款是学校担保帮你贷的,你不还会影响学校的信用,但学校扣留毕业证学位证是绝对不合法的。有问题可以追问,希望可以帮到你
正常程序来说,就业协议的签订代表你已经找到了工作单位,和毕业证没有挂钩,但是有的学校可能为了提高就业率,不给学生发毕业证,这样是不合法的。因此不交就业协议书也能拿毕业证。就业协议书是国家为了统计大学毕业生就业率的,因为学校不颁发毕业证,就不算正式毕业生。有的学校因为有就业率压力所以会有这种要求。从法律的角度来说已经属于违法行为,可以申请法律帮助。当然如果能想办法得到任意的公司盖章证明你有工作了,也可以找学校协商拿毕业证。一般正常毕业生都应该拿到毕业证书,无论有没有就业协议。
现在没有了。教育部文件规定:“各高校不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同;
不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩;
不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议”
按规定,毕业生离校前尚未落实单位的,不需要签订“三方协议”.若不签“三方协议”,校方就不给毕业证、报到证的做法,是违规的.
目前,网上已开通毕业生就业去向自查,毕业生若发现自己“被就业”可进行反馈,相关部门会核实处理.
三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
如果没有落实工作单位,而学校要求学生不签署三方协议,,就不发毕业证,这实际上是学校为追求就业率而采取的弄虚作假行为。
到此,以上对于学校不发毕业证算什么行为的问题就介绍到这了,希望介绍关于学校不发毕业证算什么行为的4点解答对大家有用。
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