为什么单位必须要毕业证书,为什么入职公司要本人毕业证，学位证和身份证

admin2025-07-3141

本科毕业必须有学士学位证吗

学位证是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。

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毕业证是学生通过系统的学习，修完学校所安排的全部课程并成绩合格，由办学机构颁发的用于证明学习经历的书面凭证。

学位证和毕业证是两个不同的概念，二者的区别在于：

① 从学习收获来看：

学历代表着学习的经历，学位则代表着学习水平和层次。

毕业证仅仅证明了一个人学习的时间和过程，但学位证却是对这个人所学知识达到一定水平的认可。

学位证是一张能力证书，代表你已经有大学本科的能力。这才是最能体现你价值、能力、水平的凭证，它是由教育部颁发的，这代表了国家承认你的水平。

因此，学位证的价值要超过毕业证。

② 从市场认可度上看：

对在政府机关、事业单位或国有企业工作的人来说，双证比单证更有竞争优势。但在外资企业和民营企业则差别不大，关键是个人能力与专业背景。

毕业证代表学历，学位证代表学位

毕业证是学位证的基础，拿到毕业证才有资格申请学位证。毕业证是全国统一编号，在证书上有查询网址。

学位证是各个学校自己授权发放的，编号不是全国统一的，且证书上没有网址，只是学位证的号码含义基本一样。学位证是你成绩良好，符合授权的条件颁发的。学位证对于找工作来说，完全看用人单位的要求。

但是比较大的企业一般都是要的，当然有关系除外。考研也一样，有的学校要学位证，有的不要。

没学位证的话，是可以考公务员的。

但一般来讲，很少有政府机关的用人单位不要学位证的。没有学位证，就算考下了公务员资格，也很难被单位录取。

找工作的话，本科看的基本上是毕业证；研究生找工作是要双证，主要是看学位证。

为什么入职公司要本人毕业证，学位证和身份证

要身份证一、验明身份，防止使用不合适人员，特别是犯有前科人员。

二、确定身份，确定本人和应聘资料对应。二、要建用工档案，以便后面社保、公安来查之用；总之，没有身份证，不能办社保，也不能办劳动合同，也不能确认人员，企业要承担不必要的风险，而对于企业来说，任何的问题，都有可能带来风险，而身份证的出示，可以相对减少一些不必要的风险。要毕业证，学位证：主要是证明你的求职资料上的毕业信息和学位信息是不是真的，确保招到的是合适专业人员。这样也杜绝了假信息的可能，求职资料和实际资料能相对应。企业真正招到了合适的人员，才能透露必要的企业信息，进行必要的上岗培训，减少不必要的浪费。

要身份证一、验明身份，防止使用不合适人员，特别是犯有前科人员。

一般企业会查证毕业证书吗

　　一般企业负责任的人事部门出于工作要求，都会核查毕业证的。　　如果是大企业，按照人事程序规定，肯定会核查，其他企业单位要看岗位性质，如果不是什么技术性的岗位，对学历要求也不高的，一般不会去查。其实很多企业写着要大专学历，也只是形式而已！　　毕业证是学生通过系统的学习，修完学校所安排的全部课程并成绩合格，由办学机构颁发的用于证明学习经历的书面凭证。教育部从2001年起试行（少数地区如北京、上海、重庆等）对高等教育毕业证书学历进行电子注册，并于2014年9月1日起在全国范围内正式施行。对于高等学历毕业证书，可以在当地教育厅进行学历认证后上网电子注册备案。因此现在核查毕业证书的真假是很方便的。　　毕业证书并不代表个人能力，但是如果弄虚作假，那是个人诚信问题，一旦查到，会给予开除处理，因此，无论企业有没有核查毕业证书，还是应该诚实做人。

会的，你参加企业招聘面试通过被录用以后，你去企业报道入职的时候还需要你提供自己的各类证件原件核查个人信息。

而且你入职以后会管理你的人事档案和你的基本信息，学历就是三龄两历其中之一，所以都会核查个人学历。

每个大学生毕业都有报到证吗

每个大学毕业生都有报到证的。

“报到证”由原来“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。学校相关部门依据“报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续，就业单位所在地公安部门凭“报到证”为毕业生办理落户手续，就业单位凭“报到证”为毕业生办理相关工作手续。

作用：

1.“就业报到证”是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时，须持“就业报到证”。用人单位凭“就业报到证”为毕业生办理手续。

2.当地公安部门凭“就业报到证”为毕业生办理落户手续。

3.学校相关部门依据“就业报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。