毕业证的职称是什么意思,教育局颁发的毕业证和劳动局颁发的毕业证有什么区别

职称必须和毕业证一致吗

职称认定不一定与毕业证一致。1.、满足认定条件后，可直接认定相应的职称，不需要参加评审，合格后是直接发证的。职称认定条件如下：

①取得本专业或相近专业大、中专学历，见习1年期满，单位考核合格，可认定员级；

②取得本专业或相近专业大专学历，见习1年期满再从事本专业技术工作二年，单位考核合格，可认定助理级；

③取得本专业或相近专业本科学历，见习1年期满，单位考核合格，可认定助理级；

④取得本专业或相近专业硕士学位，工作满3年，单位考核合格，可认定中级；

⑤取得本专业或相近专业博士学位，毕业当年可认定中级。

2、职称认定的流程非常简单，只有初审，没有论文、业绩、答辩等流程。

3、职称认定的通过率非常高，几乎是百分百的，只要符合认定的条件组织上报之后，然后初审通过就可以拿证了。

4、职称认定所需上交的材料都是基本材料，如：身份证、毕业证、学历电子注册表、白底小二寸照片，是不需要业绩和论文的，相对来说比较省事。

5、职称认定的专业职能是相同专业，即与你学历上所学的专业是同一个，不能跨专业评审的，这也是与职称评审的一个重要区别。

也就是说职称认定是取得一定学历的人，在工作期限满足条件后就可以直接参加职称认定，经审核合格后，认定为相应专业的职称，一般来说职称认定多为初级职称的认定，当然高学历的人才也是可以认定更高级别的职称的，硕士和博士是可以认定中级职称的。

教育局颁发的毕业证和劳动局颁发的毕业证有什么区别

区别在于：其分类不同、使用性不同、意义不同。

1、分类不同：教育局颁发的毕业证为博士、硕士、学士三级学位证书由国务院学位委员会办公室统一印制，由学位授予单位颁发，从1998年起使用新的学位证书；劳动局颁发的为国家职业资格证书分为五个等级，初级、中级、高级、技师、高级技师。

2、使用性不同：教育局颁发的毕业证书可以由教育部海外教育服务中心国际合作办公室进行评估认证；劳动局颁发的毕业证书是劳动者就业、就业、就业的资格证书，用人单位招用劳动者的主要依据。

主要区别在于：

①性质不同。

教育部门颁发的毕业证为学生学历文凭，而劳动局颁发的毕业证为个人技能培训毕业证书。

②用途不同。

教育部门颁发的毕业证为个人学历证明。劳动局颁发的为个人技能方面培训结业证明。

劳动局颁发的毕业证是指劳动技能证书。教育局颁发的毕业证是指学历毕业证。两者的最主要区别就是法律效力不同，适应的专业不同，以及培训和教育的层次不同。

前者属于专项技能的培训毕业证书，后者则是具有法律效力的学历证明。

1、劳动局颁发的毕业证是指劳动技能证书

2、教育局颁发的毕业证是指学历毕业证

3、劳动部发的证书不能考职称，得用教育局颁发历毕业证考职称劳动技能证书颁发的是技能证书。比如XX技能证书，XX技能学校毕业证书，XX中专毕业证书，这些证书可以证明具备某些技术能力。教育部颁发的学历证书，证明学历，但是不能证明有XX技能。

一、代表学历类型不同。

教育局发放的毕业证代表专业教育，包括中等专业学校、中等师范学校、高等专科学校（大学专科）、大学本科。

人社局发放的毕业证代表职业学校教育，包括各种职业技术学校、技工学校、职业高中(职业中学)等。职业学校教育是学历性的教育，分为初等、中等和高等职业学校教育。

二、学习内容不同。

教育局发放的毕业证代表的教育是以其教授专业知识为主，入学需统招，毕业办理派遣证（报到证）。

人社局发放的毕业证代表受教育者获得某种职业或生产劳动所需要的职业知识、技能和职业道德的教育。

法律依据：《中华人民共和国高等教育法》第十九条高级中等教育毕业或者具有同等学力的，经考试合格，由实施相应学历教育的高等学校录取，取得专科生或者本科生入学资格。

本科毕业或者具有同等学力的，经考试合格，由实施相应学历教育的高等学校或者经批准承担研究生教育任务的科学研究机构录取，取得硕士研究生入学资格。

硕士研究生毕业或者具有同等学力的，经考试合格，由实施相应学历教育的高等学校或者经批准承担研究生教育任务的科学研究机构录取，取得博士研究生入学资格。

允许特定学科和专业的本科毕业生直接取得博士研究生入学资格，具体办法由国务院教育行政部门规定。

什么是职称资格证

你好，一般来说职称就是专业技术资格

一，职称的分类

按照专业分类基本可分工程类、教育类、医学类、经济类等等。

有些对专业的要求比较高，有一些就没有那么多的专业限制。

二，职称的等级划分

初级职称（其中又分为技术员和助理工程师）

中级职称

高级职称（副高级）

正高级职称（新增，原为教授级职称）

三，职称获取方式及要求

参与单位或者人社部门组织的评审

1.中专毕业，专技岗位见习期满一年，可初定员级专业技术资格，聘任员级专业技术资格满四年后，可确定为助理级专业技术资格；

2.大学专科毕业后，从事专业工作满三年的人员，可初定助理级专业技术资格；

3.大学本科毕业后，从事专业工作满一年的人员，可初定助理级专业技术资格；

4.硕士毕业从事专业技术工作满3年可直接初定中级

5.博士当年即可初定中级

需要满足以下条件：

1.学历要求

2.当地社保要求

3.论文、业绩材料

4.继续教育学时

5.年限要求

中级职称有通过考试获得的，有通过评审取得的，具体看是什么种类的中级职称。
评审类：
中级职称，一般是指：
（1）博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级。
（2）硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上
（3）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。
（4）大学专科毕业，从事专业技术工作七年以上，担任助理职务四年以上。

关于材料需要提交的比较多，有需要了解的可关注我，或者私聊。

职业资格证书是你所考取的职业资格证明，与职称相对应，比如我考取了会计师职业资格证书，我的职称就是会计师。

而从业资格证书是从事每一种职业首先必须考取的证书（实际上就是上岗证），要想考取相关的职业资格证书，获得职称，就必须要先考试该从事该职业的从业资格证书，比如说：我想考会计师，就必须先考到会计证（会计从业资格证），然后才有资格报考会计师。

我们国家的职称制度，实行的是评聘分离政策。具体的做法是，政府人社部门负责职称资格的申请、评审、批准工作。而用人单位根据工作需要，对获得职称资格的人进行聘用。只有经过了聘用的人员，才可以享受相应职称的工资及福利待遇。

按照国家政府部门的职能分工，各市级人社部门负责初级职称及中级职称的评审工作，省级人社部门负责副高级及正高级职称的评审工作。

经人社部门评审批准，发给个人的各种职称证书，就称为职称资格证书。

职称最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。

职称评审条件

1、助理工程师（初级职称）：

大学本科毕业后从事本工作满一年以上；

大学专科毕业后从事本专业工作满三年以上；

大成都范围内建筑相关公司6个月以上社保。

需要准备的资料：身份证正反面扫描件，一寸红底或蓝底寸照（电子档），毕业证扫描件。

2、工程师（中级职称）：

全日制本科毕业5年以上，全日制专科毕业7年以上；

本专业非全日制本科毕业5年以上，本专业非全日制专科毕业7年以上；

非全日制非本专业本科毕业7年以上，非全日制非本专业专科毕业9年以上；

大成都范围内建筑相关公司6个月以上社保；

需要准备的资料：身份证正反面扫描件，一寸红底或蓝底寸照（电子档），毕业证扫描件，初级职称证书。

可评专业：建筑工程管理，市政工程，水利水电，道路，园林。

3、高级工程师（高级职称）：

全日制本科毕业5年以上，全日制专科毕业7年以上；

本专业非全日制本科毕业5年以上，本专业非全日制专科毕业7年以上；

非全日制非本专业本科毕业7年以上，非全日制非本专业专科毕业9年以上；

大成都范围内建筑相关公司6个月以上社保；

中级工程师职称5年以上（提供：中级工程师证书，红头文件原件，评审资料原件）。

需要准备的资料：身份证正反面扫描件，一寸红底或蓝底寸照（电子档），毕业证扫描件，中级工程师证书，中级工程师红头文件原件，中级工程师评审资料原件。

可评专业：建筑工程管理，市政工程，水利水电，道路，园林。

材料要求：为了保证申报材料的真实性，凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况，须由申报单位核实后，按规定的要求提交！

到此，以上对于毕业证的职称是什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于毕业证的职称是什么的3点解答对大家有用。

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毕业证的职称是什么