中职学校扣发毕业证违法吗,初中扣发毕业证违法吗

文章目录：

1. 中专技校扣押毕业证咋办啊啊啊
2. 初中扣发毕业证违法吗
3. 学校扣押毕业证触犯了哪条法律
4. 中职实习不到期学校有权力扣留学生毕业证?
5. 学校扣发毕业证犯法吗
6. 中专强制进厂不然就扣毕业证
7. 中专毕业证的发放原则
8. 就读中职学校,各科分数没及格学校是否有权扣留毕业证?
9. 职高生,学校说实习毁约扣押毕业证一年的问题.

一、中专技校扣押毕业证咋办啊啊啊

• 你这里我不清楚，至少我在别处听闻过有的（我但愿相信只是少数）学校安排的实习，比如学的是个计算机什么的，实习的地方就是工厂普通工人，工作累不说而且还工资低，更严重的是工厂会给学校钱，学校俨然成了一个拉皮条的东西，在学校的几年赚你学费，出去了还要赚苦力钱，而且若不老实的做完所谓的实习期，毕业证是不发的。

• 不过这样的学校想必不是什么好学校，那稍微有点家底的人也不会去读，所以也少有人站出来说什么过。

• 实事求是的说，一个技校的毕业证几乎是没有什么用的，现在大学毕业证都按斤卖了，但是你硬是要想拿到你应得的毕业证，同时又不想那么受苦受气的做冤枉活，除非你家亲戚中有大律师，否则的话很难达到你的诉求，因为他这个东西从表面上说是合法的，也可以说工作是为了锻炼学生，回扣的事同地区的人更睁只眼闭只眼了，平时的饭不是白吃的。这等小事更惊动不了上层。

• 【个人觉得建议】就出来了，至少恢复了独立之身，那毕业证的分量你自己心里知道有多重，脚踏实地的学点什么真本事，现在你也就20出头，机会很多，别认死理儿。

中专学校没有资格扣留学生毕业证，学校也不会扣留大家的中专毕业证。可以向老师咨询一下没有发放的原因。上技校还有选项正规，靠谱的学校，推荐选择广州市蓝天高级技工学校。


上中专技校的好处：
1、省时又省钱：上高中获得专科学历，高中三年加专科三年共需六年时间。初中起点五年制大专只需五年时间。大专大学的学费一般是高中学费的两倍，五年制大专前两年半按高中收费，后两年半按大专收费，五年制大专与现在的大学学费相比至少节约一半。这种学制非常适合那些家庭贫困学生。
2、专业又实用：五年大专班的学习与三年中专、职高、技校和普通高中生班比较，学习的理论知识扎实，专业技能强，既有一定的理论知识，又有一定的实践技能。
3、压力小：初中生进入重点高中比进入大学的竞争还激烈。

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二、初中扣发毕业证违法吗

违法。无论是用人单位还是学校都无权扣学生的初中毕业证，如果是学校扣毕业证的，可以到当地教育行政部门投诉举报，如果是用人单位扣毕业证的，劳动者可以到劳动监察部门投诉举报。

三、学校扣押毕业证触犯了哪条法律

学校扣押毕业证触犯了《中华人民共和国高等教育法》 。
毕业证是学生通过系统的学习，修完学校所安排的全部课程并成绩合格，达到毕业条件，由办学单位颁发的用于证明学习经历的书面凭证。
不管是用人单位，还是学校，都无权扣学生的初中毕业证，如果是学校扣押毕业证，因为其不享有合法的扣押权，遇到扣押毕业的情况可以到当地教育局投诉，维护自己的合法权益。
受教育者享有下列权利：
1、参加教育教学计划安排的各种活动，使用教育教学设施、设备、图书资料；
2、按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金
3、在学业成绩和品行上获得公正评价，完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书；4、对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉，对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼；
5、法律、法规规定的其他权利。
法律依据：
《普通高等学校学生管理规定》
第三十二条
学生在学校规定学习年限内，修完教育教学计划规定内容，成绩合格，达到学校毕业要求的，学校应当准予毕业，并在学生离校前发给毕业证书。符合学位授予条件的，学位授予单位应当颁发学位证书。

四、中职实习不到期学校有权力扣留学生毕业证?

中职实习半路停止学校没有权利扣押毕业证。毕业证书是证明学生已按国家要求完成学业，并经过考试考核符合国家相关规定，准予毕业的证明文件，校方或老师无权扣押学生的毕业证书。如果学生因未按约定期限归还贷款或有其他违约行为，学校可要求学生承担相应的违约责任，履行归还义务、赔偿损失等。如学校或老师仍扣押毕业证书，可以向法院提起诉讼。
学校是没有权利扣留学生的毕业证的,就算未交清学费或者贷款没还完的也不能,只能通过法律途径催讨。（如果有这种情况发生，学生可以通过法律途径中止学校的这种做法，有过这样的案例并且学生胜诉。）如果是在校学生，未毕业前可以辞职，但是学校不能扣毕业证，如果是已经毕业，不满足扣毕业证的条件，学校可以根据校规扣毕业证。
如果不去学校安排的地方实习，实习完不成的，学校是有权不发毕业证的。毕业实习算是一门课程的要算分的，所以领取毕业证需要实习证明。根据《中等职业学校学生实习管理办法》(下简称《办法》)规定，学校组织学生参加社会实践符合法律规定。《办法》第五条规定，组织安排学生实习，要严格遵守国家有关法律法规，为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习。同时，不得安排学生每天顶岗实习超过8小时。此外，实习单位应向实习学生支付合理的实习报酬。学校和实习单位不得扣发或拖欠学生的实习报酬。如果在实践过程中，出现强制加班等违反法律规规定的情况，学生有权拒绝。
签到实习协议应注意的问题
1、实习期内工作时间的约定，可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，应约定相应的加班时间和报酬。
2、实习期间实习报酬的约定，虽然实习期内实习生的报酬不受最低工资标准的约束，但实习生与单位可以约定一定的报酬或者补助，并且最好是明确约定给付的时间以及相应的违约责任。
3、实习过程中实习生发生伤亡的处理，从实习生权益保护角度出发，可与实习单位约定发生伤亡事故的，由实习单位比照工伤保险待遇的标准支付伤亡待遇，以避免法律依据缺失导致实习生权益受损。
4、实习生在实习期知识产权归属的约定。
5、发生纠纷的处理，可约定友好协商及诉讼的处理方式，避免日后发生纠纷时出现尴尬。
法律依据：
《中华人民共和国教育法》
第四十三条 受教育者享有下列权利：
（一）参加教育教学计划安排的各种活动，使用教育教学设施、设备、图书资料；
（二）按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金；
（三）在学业成绩和品行上获得公正评价，完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书；
（四）对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉，对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼；
（五）法律、法规规定的其他权利。

五、学校扣发毕业证犯法吗

法律分析：由于特殊情况，学校暂时扣留毕业证一般是没有问题的，但是无正当理由的情况下，学校一直扣留学生毕业证，是违法行为，可以去当地的教育局举报。

法律依据：《中华人民共和国高等教育法》 第二十条 接受高等学历教育的学生，由所在高等学校或者经批准承担研究生教育任务的科学研究机构根据其修业年限、学业成绩等，按照国家有关规定，发给相应的学历证书或者其他学业证书。

六、中专强制进厂不然就扣毕业证

亲，很高兴为您解答中专强制进厂不然就扣毕业证是合法的因为如果不去学校安排的地方实习，实习完不成的，学校是有权不发毕业证的。毕业实习算是一门课程的要算分的，所以领取毕业证需要实习证明。根据《中等职业学校学生实习管理办法》(下简称《办法》)规定，学校组织学生参加社会实践符合法律规定。《办法》第五条规定，组织安排学生实习，要严格遵守国家有关法律法规，为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习。同时，不得安排学生每天顶岗实习超过8小时。此外，实习单位应向实习学生支付合理的实习报酬。学校和实习单位不得扣发或拖欠学生的实习报酬。如果在实践过程中，出现强制加班等违反法律法规规定的情况，学生有权拒绝

七、中专毕业证的发放原则

中专毕业原则上要实习一年才能拿毕业证。如果不去实习或者实习时间不满一年，学校不会发毕业证。
📝顶岗实习管理规定
按照教育部《中等职业学校学生顶岗实习管理规定》规定，学校原则上应当安排学生在校期间最后一学年进行顶岗实习。
📚学校安排实习
在校学生应该按照学校的安排参加实习，在校学生没有完成教学及实习任务的，学校可以不予发放毕业证书。
📅实习时间不得超过一年
同时学校应建立健全学生实习管理制度，学校在完成三分之二教学计划后，方可安排学生顶岗实习，实习时间不得超过一年。
📜学校才没资格扣留毕业证
只有按要求完成学业，学校才没资格扣留毕业证。
📖教育法规定
《中华人民共和国教育法》第二十二条规定，经国家批准设立或者认可的学校及其他教育机构按照国家有关规定，颁发学历证书或者其他学业证书。
👨‍🏫学生权利
《中华人民共和国教育法》第四十三条规定，受教育者完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书。

八、就读中职学校,各科分数没及格学校是否有权扣留毕业证?

读中职学校，各科分数没及格是不会发放毕业证的，需要补考及格才会发放毕业证的，没毕业就发肄业证。

这种情况学校是有权扣除毕业证的。你可以在补考达标情况下一样的可以领取毕业证。不用担心，但是你一定要去补考才有可以领取毕业证的。

不是扣留，是没有。

只说重点：

就读中职学校，

各科分数没及格，

学校没有权扣留毕业证。

因为压根就不会有毕业证书。

世界上没有免费午餐。

你就没达到毕业基本要求，有个屁的毕业证。

基本逻辑都没有，你怎么不说自己是学生学校为啥不给你配个女朋友再分个三室两厅附赠一玛莎拉蒂炮车？

九、职高生,学校说实习毁约扣押毕业证一年的问题.

到主管的教育局问问，就有人处理了

没有理由扣押毕业证

可以去教育主管部门告他们

或者找媒体

本人从事职业教育就业安置工作多年，结合你所描述的事项逐一做个简单的回答：

一.学生必须遵守和学校的相关协议（法律规定范围之内的）：因为1，企业和校方有整体协议，很多企业和实习学生本人是没有协议的（当然这个是不符合相关规定的）；2，你的身份还是个学生，所以必须遵守

二.为了没有参加实习就算不合格,需要重修是不可理解的,应该这个里面有很多东西是违背职业教育条例的(因为有很多细节你描述不是太清楚,所以不能指出)

三.介绍费的问题,每个月给学校200肯定校方是违反劳动法以及职业教育管理条例的,可以在咨询相关专业人士后去智能管理部门投诉、申诉，甚至可以起诉。

四.工资待遇问题,一个月600-800的收入好低!!!你们的上班时间是什么情况?在什么区域(每个地区都有不同的最低工资标准)?加班的计算?个人认为这点校方存在猫腻,有可能企业方也违反劳动法。

建议：多了解掌握点实际情况（主要是校方在这个实习活动中违法违规的,比如实习期间校方是否有安排老师进行管理和培训，在实习结束后是否完成了教学任务，校方是否遵守协议，实际工作时间、劳动强度、工作标准是否符合用人单位当地劳动法等等），然后结合协议（可能协议本身也有问题）去咨询权威人士，得到结论后可以先找校方交涉，交涉不能达到你的目的可以联合一切可以联合的对象去相关智能部门（主管劳动局，教育局进行投诉和申诉－－可申请劳动仲裁），也可上访人大，再不行就请求法律援助然后去法院起诉等～～

毕竟是同行，在公开场合我就说这么多了！当然学生是国家的希望和未来，教书育人是学校和所以老师的职责，如果你还有什么不明白的地方可以发信息和我交涉～～

希望可以帮到你～～

祝君好运～

以上就是对于中职学校扣发毕业证的问题就介绍到这了，希望介绍关于中职学校扣发毕业证的9点解答对大家有用。

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中职学校扣发毕业证