不合法,单位不得扣押证件 劳动合同法 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
不合法。
因为毕业证书是学生经过学业、考试等一系列环节后获得的正式证明,是其学业成果的体现,具有法律效力。
押毕业证原件入职相当于伪造证明,违背了法律规定,可能会面临法律风险和职业道德问题。
在现实生活中,应该尊重学历的真实和诚信,遵守法律和道德规范,通过正常程序获取毕业证书。
不合法,依据法律规定,用人单位招聘劳动者,不管是任何情况下,任何组织或者个人,都不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
入职要身份证原件是正常的
新员工入职,要求提供身份证和银行卡复印件,这个情况是正常的,如果是合法规范的公司,递交这些信息,是不会有什么严重的后果的。入职之前通常都是需要准备简历、毕业证、身份证复印件,公司人事部门存档用的。
先与学校沟通。
可以去到教育主管部门投诉。
同时寻求法律援助。
首先保持冷静、理性,采取合适的措施,并且妥善保管好相关证据,以便进一步处理。同时,也要注意保护自己的合法权益,不要因为过度焦虑或冲动而做出不利于自己的决定。
与学校沟通:首先可以与学校的相关部门或负责人沟通,了解毕业证书的颁发情况,并催促学校尽快办理。可以通过电话、电子邮件或书面信函等方式与学校联系。
到教育主管部门投诉:如果与学校的沟通没有效果,可以到当地的教育主管部门投诉。可以在当地教育局的网站上查询相关联系方式,或者前往教育局办公室进行咨询和投诉。
寻求法律援助:如果以上措施都无法解决问题,可以考虑寻求法律援助。可以咨询当地的法律援助中心或律师事务所,了解相关法律规定,并根据情况采取相应的法律措施。
到此,以上对于什么情况会压毕业证的问题就介绍到这了,希望介绍关于什么情况会压毕业证的4点解答对大家有用。
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