为什么要买社保的十大理由-上社保为什么需要毕业证呢

admin2025-07-3056

社保一般指社会保险，社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

1、五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同的比例，单位大概是个人的两倍左右，个人缴纳越多，单位缴纳的部分也越多。

2、养老保险只要满足最低缴纳年限，退休后可以按月领取养老金一直到过世。

3、公积金，是指住房公积金，是一种住房保障制度。有时也指公司公积金。

4、医疗保险缴纳满足最低年限后，退休了就不用再缴纳医保。

5、生育保险是完全公司缴纳的，可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。

6、失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。

7、工伤保险是单位完全承担的，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

社保具有稳定社会生活的功能；社保具有再分配的功能；社保有促进经济发展的功能。

一定要买社保，关系到你的医疗养老，我刚毕业时傻乎乎要求不交社保，想保持应届生身份考公务员，结果公务员没考上，浪费了两年的工龄和五险。其实没有必要，社保貌似自己要掏一部分钱，实际用人单位交的更多。还是很划算的

给实习生交社保的公司都是比较良心的！

其实，用人单位没有法定强制性义务为实习生缴纳社保。

没有毕业的学生实习期间，用人单位应该和其签订实习协议，可以为其缴纳社保。也就是说，用人单位可以交，也可以不交。

如果用人单位没给实习生缴纳社保，虽然不合理但合法。实习期，用人单位和实习生受民法约束，而不是劳动关系约束。

除了入职或升职需验证学历才会要毕业证，单位办理五险是不用毕业证的，只社保卡，假设是刚毕业的学生可以用居民身份证去办理社保卡，只要把居民身份证复印件和社保号给单位完全就能够了，单位就可以缴纳五险一金，假设单位跟你说办理五险一金需毕业证那肯定是骗人的！

在单位缴纳社保只要能提供你自己的居民身份证和登记照就行了，不用毕业证。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴纳报名费用记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等有关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴纳报名费用情况。

除了入职或升职需要验证学历才会要毕业证，单位办理五险是不需要毕业证的，只需要社保卡，如果是刚毕业的学生可以用身份证去办理社保卡，只要把身份证复印件和社保号给单位就可以了，单位就能缴纳五险一金，如果单位跟你说办理五险一金需要毕业证那肯定是骗人的！

在单位缴纳社保只需提供你本人的身份证和登记照就行了，不需要毕业证。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

到此，以上对于上社保为什么需要毕业证的问题就介绍到这了，希望介绍关于上社保为什么需要毕业证的5点解答对大家有用。

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