没啥用。
函授大专去富士康只能享受普工的待遇了。
现在高校扩招后,正规大中专毕业生很多找不到工作,说明文凭不是稀有的东西了。函授大专不是什么知识含量高的文凭,在富士康就不太有价值,你大概率安排到一线普通员工的岗位上顶岗,不可能给你管理岗位,除非奋斗数年后,做出成绩了,才能走上管理岗位。
有用,只要是网上能查到的学历都认可。包括自学考试,函授,网络教学,电大…等。学历高在富士康相对应级别和待遇就会高一些,相同时间进去的,初高中学历与大学本科差距差太多,哪怕是前面讲的这些非全日制的学历。所以。进厂前一定提前规划好这些。
现在的大学生已经过剩,好多工作不对口,找的工作不满意的学生进了工厂当一线员工!社会竞争激烈!所以现在的大学生刚出社会要摆脱那种高人一等的心态,认真工作,耐得住寂寞!有些厂还是有的!像湖北武汉的华星光电,里面大专毕业生有每月300左右的学历补助!
可以明确的说,现有大专学历到工厂当工人快成为基本要求了,工作初期沒有学历补帖。但如果在工厂升职到中层管理者,部份企业可以对在职学历提升有奖励政策,要看企业是否将你作为储备人才来定。
现在的大专生以及到了遍地走的程度,相当于零几年的初中生了,所以这个时候去到工厂当一线员工是非常的多。那么在工厂当工人有学历补贴吗?这个要看工厂怎么去定位的。
在很多上市公司乃至大型公司,下辖的工厂很多招聘的是大专起步,开出的条件也是很诱人,比如“五险一金”、“住宿补贴”、“学历补贴”等等。现在大专生虽然多,但是进入工厂的却很少,大多数是学习机械类的大专生会选择投身工厂去锻炼。
在工厂想要一批大学生的时候,“学历补贴”这个基本福利也就出现了,所以现在很多的工厂或者公司都是有学历补贴这一类的。
进入工厂当工人一定要慎重,在工厂虽然很多的工厂福利是很好的,但是会无限的消磨你精力,除非你是山穷水尽,不然确实不要去工厂,哪怕福利待遇确实好。趁着还年轻多去拼一把,进工厂,你会发现很无力,那种需要熬时间熬资历,最后得到不多的情况会击垮你内心。
假如真要选择工厂,那也不一定非要“学历补贴”,因为学历补贴并不会很高,往往就是一点点给你作为安慰的,时间一久你会发现这就是一个套路。
祝你以后的路能够越来越好!
到此,以上对于现在进厂为什么都要毕业证的问题就介绍到这了,希望介绍关于现在进厂为什么都要毕业证的2点解答对大家有用。
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