hr要毕业证编号干什么,有多少公司入职查学历 hr一般什么时候查学历

文章目录：

1. 面试时谎报学历,后来通知入职要毕业证怎么办?
2. 有多少公司入职查学历 hr一般什么时候查学历

一、面试时谎报学历,后来通知入职要毕业证怎么办?

综述：坦白。

入职需要，但是谎报学历，建议还是坦白。作为公司和HR来说，会从岗位匹配程度、个人价值观等角度进行多维度判断，假如发现这人，在各方面都比较优秀，价值观也很正，是公司需要的人才，公司非常需要他的资源和能力，而且工作意愿及态度也符合公司要求，即使学历不够，也会考虑录用。

简介：

毕业证书（diploma），亦称“文凭”。是毕业生所取得的一种学历凭证。它表明持证者在某一级学校系统地学习过一定的科学文化知识，是选拔干部和评定职务的重要依据。高等学校的毕业证书由国家教育委员会统一制发。

从 1985 年起，高等学校本科生毕业证书分为两种：一种是普通的毕业证书，发给未获得学士学位的毕业生；另一种为毕业证书与学士学位合一的证书，发给获得学士学位的毕业生。后者同时标志受教育者所具有的学术水平。

以上内容参考 

面试的时候还是要诚实一些，不要谎报学历，不然的话入职是要你提供毕业证复印件的，应该跟hr解释一下，不然以后还会有很多麻烦。

如果面试时候谎报学历，现在通知入职要毕业证，我觉得你最好是坦白比较好，因为一旦被用人单位知道你作假的话，即便你能力强，人家也不会要你。

也是实活剥了自己的学历，后来如此，也会说提供别人，那么自己可就尴尬了！其实是拿出一个假的毕业证，时间久了也会唠嗑了，因为所有的毕业证都查到的

二、有多少公司入职查学历 hr一般什么时候查学历

有多少公司入职的时候会查学历，如果查学历的话，一般什么时候查学历呢，下面我为大家分析一下公司会不会查学历，仅供大家参考。

有多少公司入职查学历

公司一般不会查学历

学历，求学的经历。指曾在哪些学校肄业或毕业。在实际生活和工作中，是指他最后也是最高层次的一段学习经历，以经教育行政部门批准，实施学历教育、有国家认可的文凭颁发权力的学校及其它教育机构所颁发的学历证书为凭证。学历分为:小学、初中、中专/高中、专科、本科、硕士研究生、博士研究生。

hr一般什么时候查学历

一般单位招聘人员，在入职手续时是不会查毕业证真伪的。入职的时候就是复印下，不会查了，要查入职前就要查了。私人企业，特别是一些公司是注重工作经验以及个人应变能力的企业更注重实际能力和工作表现，入职后一般也不会查毕业证真伪。不过一些大型正规企业是会查的，在网上查询毕业证编号的真伪，所以，是存在被查出的可能性。事业单位工作人员和公务员等入职前一般都会查毕业证真伪，以后评级、评职称等的时候还会查的。

找工作什么最重要

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折。不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。

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