首先:用人单位不签劳动合同就是不合法的,也是逃避责任的一种做法.第二:任何用人单位不得以入职手续费,服装费等一切借口向应聘人员收取费用.第三:用人单位无权利扣压应聘人员的学历证明,身份证件等和个人有关的任何证件原件.(一般都是要复印件)这样押毕业证书的原件或身份证的公司都不是正规的公司,他会让你交一部分钱,才能把学历证明拿回来.
工作单位要求押毕业证是为了防止劳动者离职以及不敢违反工作单位规章制度等原因,如果工作单位要求押毕业证,这是违法行为,劳动者要敢主动维护自己的合法权益,主动拒绝,劳动者如果不想与工作单位闹掰,可以将毕业证复印,将复印件给公司原件拿回
不合法,单位不得扣押证件劳动合同法第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
私立学校的招聘是不带编制的,而且有很多人。刚开刚开始觉得很好,后来觉得不好想离开,所以在私立学校招聘的时候,要将招聘人员的毕业证抵抵押在学校,以防止被招聘人中途离开。
私立学校招聘押毕业证,是一种为本校考虑的私心,他怕应聘人员被聘任之后,又要到别处再去应聘,所以先扣押你的毕业证
到此,以上对于什么情况会押毕业证的问题就介绍到这了,希望介绍关于什么情况会押毕业证的4点解答对大家有用。
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