没有毕业证可以签订什么合同呢,国企入职没毕业推荐表怎么办和三方协议怎么签合同

校招需要可以直接签合同吗

校招是校园招聘，针对没有工作经验的应届大学生，一般招聘条件中会有要求；三方协议就是在你未正式毕业之前，不能签订劳动合同的情况下可以保障双方利益的协议，有一方毁约是要承担违约责任的，至于培养方式看你的公司了。

希望我的回答对你有所帮助

国企入职没毕业推荐表怎么办和三方协议怎么签合同

如果你丢了

要学校申请补发，学校都会给予通融的，为了就业率

如果真的没有了，直接跟用人单位说，这个不是必须的东西

三方和毕业推荐表都是为还没有毕业的学生使用的，如果你毕业了，可以直接持毕业证和学位证跟用户单位签约就行，国企一般还涉及档案的问题，需要三方和报到证，但没有也行，毕竟现在国企一般也不给解决档案问题

未拿到毕业证学生公司可以交社保吗

可以，只要和企业签订劳动合同，就可以缴纳社保。员工办理社保需要单位提供劳动合同，本人提供身份证复印件和一寸照片。如果是保险转移人员，还需要提供原单位解除劳动合同证明书以及人员减少表、保险转移单，缴费凭证。办理步骤如下：

1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。

2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。

3、资料提交后，通常45天左右完成转移。

提供不了毕业证可以被公司辞退吗

1、可以被辞退。不能提供毕业证，在公司的立场会认为员工在入职时有欺骗的嫌疑。

2、如果在试用期，可以以不符合录用条件被辞退。如果已经转正，那么需要员工提供学历的证明（如毕业学校开具的证明，有学校公章）否则会以严重违纪进行辞退。

此两种辞退方式是不需要支付经济补偿的。

3、法律依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

肯定被辞退，在你入职公司的时候，肯定签订了协议，上面有最迟什么时间期限内提供所有的证书，如果不能按时提供毕业证书，肯定属于违约行为，公司可以无条件的辞退你，毕业证是大学生求职的一个敲门砖，这是招聘工作的基本要求，提供不了，肯定自己离职或者辞退

毕业后没拿三方协议，还可以去学校拿吗

三方协议是应届毕业生就业的初步协议，也是应届毕业生的唯一凭证，很多就业机会只招收应届毕业生，就是要验证你的空白的三方协议。

毕业生毕业以后两年之内为择业期，如果没有签订过三方协议，可以领取与你学籍号对应的三方协议。

毕业后两年之内是可以去学校拿的！

不签三方协议的话，无法得到报道证、户口迁移证，你的档案和户籍就只能暂时留在学校（2年后打回原籍）、而不能落到单位所在地。档案不在的话，你的档案身份就不能从“学生”到“见习”到“干部”（很多地区的人事政策都与干部身份挂钩），工作经历不能记入档案，不能评定职称，影响今后人事关系相关事项、证明的办理；另外，虽然不合法规，但很多公司的社会保险&公积金是要以转入档案为前提的。而且户籍关系一旦回了原籍，再向往外调超级麻烦（尤其是没有职称&干部身份的情况下）。

但是，三方协议不是最终的劳动合同。

三方协议最主要的作用就是你毕业了学校给你邮寄档案时按你三方协议上对方公司所属主管部门的章去邮寄。其次是学校统计就业率（分明就是表面工作）。和企业最终决定用不用你没啥关系，想用你不签三方也可以直接和你签劳动合同。

到此，以上对于没有毕业证可以签订什么合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于没有毕业证可以签订什么合同的5点解答对大家有用。

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没有毕业证可以签订什么合同