拿到毕业证应该签什么协议呢,校招合同一般签几年

我毕业了，但是单位跟我签实习合同，怎么办

如果已经毕业，就应该直接签劳动合同。当然，劳动合同中可以约定试用期。因此，你有权要求签订劳动合同，如果单位坚持要签实习合同，这种合同就属于违法合同，不具有法律效力。如果单位不按时支付工资、或工资标准低于法定标准，你有权向当地劳动局投诉，也可申请劳动仲裁，以此维权。 另外，如果单位连基本的法律规定都不遵守，这种单位是否值得信赖、到这种单位工作有无前途，你也可以慎重考虑。

校招合同一般签几年

学校教师一般在校是由上级部门下达文件和合同书对每个教师签定合同一般是三年左右吧，在这三年里不犯法的情不准私自解出劳动合同，满三年在胜任情况下，学校继续同教师签定劳动合同，也可能签一至三年合同情况也不固定的，由实际情况而定。

校招签约，合同一般可以签一至三年。也有部分单位签约年限为5年。具体如下：

校招签约分为两种：签offer和签三方协议(就业协议书)。其中前者对个人及企业的约束效力远不及后者。三方也具体指你、企业和学校三方。

offer一般是单位提供给毕业生的一个录用意向，以合同的形式提供给毕业生，要求毕业生在上面签字，表明接受对方的录用意向，愿意到单位工作。所以，这实际上相当于个人和企业签署的一个录用意向书，然后等毕业生正式工作后，再签署劳动合同。

三方协议是应届毕业生与单位、学校签署的正式协议，对单位、学校、个人都有很强的约束力，也是正式的签约形式。三方协议一般一式四份，学生本人一份，学院一份，学校一份，单位一份。学生与单位签署三方协议并盖章后，须将其中两份三方协议交至学院学校处。三方协议会影响最终报到证与档案等的调动。有些学校还将有无签署三方作为衡量部分学生能否毕业和拿到毕业证的相关指标。所以，三方协议不能怠慢，必须引起重视。

如果签了offer以后，又不去这家单位了，就是违约，需要缴纳一定金额的违约金。尽管offer不是三方协议，但它实际上是你和公司之间签署的一个非正式的合同。所以，如果在offer中约定了违约金，那么，毕业生如果不去，就算违约，仍然要交违约金。

同时，违约金也会有相关规定。一般来讲，违约金特别高的，要慎重签约。如果offer上没规定违约金事宜，那么一般情况下是不用交违约金的。但损害的是个人信誉。所以，在签offer时，还是要慎重。

参加校园招聘的用人单位，一般与应届毕业生签订五年期限的劳动合同。按照劳动合同法和校园招聘的惯例，因为校园招聘以应届毕业生为主，那么本科及以上学历的应届毕业生，与用人单位签订的劳动合同期限为五年，如果是专科及以下的为三年。 

三方协议不签能拿中专毕业证吗

可以拿。

三方协议是学校用来统计毕业生就业率的东西，理论上来讲跟你的毕业证没有任何关系，只是现在的高校为了提高自己的升学率方便招生而做了一些硬性规定，但其实是不影响的，因为没有这条规定让你必须签订三方协议才可以拿毕业证，只要你的学分绩点够了就可以毕业

毕业一年了，还有必要签三方协议书吗

签三方协议一来能提高学校就业率， 二来对自己来说，如果要动迁户口，三方协议就最好签 不签三方协议，学校默认没有就业，报到证会开回原籍，然后档案和户口会打回原籍。 如果报到证学校已经开出，看下抬头是不是原籍单位。 已经毕业，已经拿到毕业证学位证，如果不动迁户口，您这个三方协议也可以暂时不签了，之前学校开的报到证留好，后面要动户口或者档案的时候可能会用得着。

毕业三方协议的章，或者劳动合同的盖章，是什么章才有效

签三方协议一般使用单位人力资源部或者人事部的章，如果没有，也可以用单位公章其实，按照你的情况，完全不需要找朋友去盖章，最简单的方法是和生源地的人才市场签三方协议，这样你毕业后凭报到证可以把档案转到人才市场，人才市场可以帮你办理转正定级、干部身份、工龄、职称评定等人事手续，以后，一旦你有机会考公务员、事业单位或者说进国企工作，这些都是必须有的。

到此，以上对于拿到毕业证应该签什么协议的问题就介绍到这了，希望介绍关于拿到毕业证应该签什么协议的5点解答对大家有用。

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拿到毕业证应该签什么协议