劳动合同法第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。
你公司要求你将毕业证,专业资格证书原件交由公司保管,可能有这样一种情况,国家对一些特殊行业要进行监管,对公司内的专业人员有从业资格的要求。因此,每年要进行年检审核,其中专业技术人员的证件就是年检的重点项目,被检查公司按国家的规定应有多少专业技术人员,而这些人员的学历,职称,岗位职业技能证书就是必检材料。
因此,单位保留你的相关证件可能与上述有关。如果是扣押证件就违法了。建议你与公司沟通一下妥善解决。
绝对肯定,当然无权。用人单位不得任何理由扣押员工的身份证、毕业证等通常的个人证件。在入职或特别需要时,用人单位可以要求查验员工个人证件原件,或临时提交证件原件,但查验完成后应及时归还,不能长期保管。
对于必须持证上岗的特种作业从业资格证书虽然近属个人证件,但由于在工作中需要随时查验,个人保管不便,再加上基本上都是单位集中统一办理的,这类证件员工在相关岗位工作时一般是由单位统一保管,员工可持复印件,但一旦员工不在相应岗位时,原件应归还本人。
这个肯定违法啊,有明确的法律规定的。劳动合同法第九条规定: 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果有这样的用人单位,千万别去,因为你将来的工资都没有保障的。我们百杰思诚是从事派遣业务的,在2008年劳动合同法出台前,我们很多同行都这么做,一些劳务派遣机构随便扣押求职者证件,现在应该说,这样做的企业少,如果有,第一举报,第二远离。
我是做人事工作的,由于楼主是在麦当劳,也就是和直接入口的食物有接触的地点上班,是肯定需要健康证的。没有这个证件就能上岗,是不正规的。
另外,正规公司员工入职都需要“身份证【正反面】,户口本复印件,毕业证,学历证”有些还需要提供暂住证。所以整体看来是正常的。
有些公司还要提供紧急联系人的姓名和联系方式,避免员工出现紧急状况【如受伤或者失踪】,可以联络到家人。
要身份证 一、验明身份,防止使用不合适人员,特别是犯有前科人员。
二、确定身份,确定本人和应聘资料对应。二、要建用工档案,以便后面社保、公安来查之用; 总之,没有身份证,不能办社保,也不能办劳动合同,也不能确认人员,企业要承担不必要的风险,而对于企业来说,任何的问题,都有可能带来风险,而身份证的出示,可以相对减少一些不必要的风险。要毕业证,学位证: 主要是证明你的求职资料上的毕业信息和学位信息是不是真的,确保招到的是合适专业人员。这样也杜绝了假信息的可能,求职资料和实际资料能相对应。企业真正招到了合适的人员,才能透露必要的企业信息,进行必要的上岗培训,减少不必要的浪费。要身份证 一、验明身份,防止使用不合适人员,特别是犯有前科人员。
二、确定身份,确定本人和应聘资料对应。二、要建用工档案,以便后面社保、公安来查之用; 总之,没有身份证,不能办社保,也不能办劳动合同,也不能确认人员,企业要承担不必要的风险,而对于企业来说,任何的问题,都有可能带来风险,而身份证的出示,可以相对减少一些不必要的风险。要毕业证,学位证: 主要是证明你的求职资料上的毕业信息和学位信息是不是真的,确保招到的是合适专业人员。这样也杜绝了假信息的可能,求职资料和实际资料能相对应。企业真正招到了合适的人员,才能透露必要的企业信息,进行必要的上岗培训,减少不必要的浪费。到此,以上对于企业要员工毕业证做什么的问题就介绍到这了,希望介绍关于企业要员工毕业证做什么的5点解答对大家有用。
高考的同等学力证明怎么弄可以由本人或学校提供。具体来说,以下是一些可能的途径:高中毕业证书:如果你已经完成了高中学业,你可以提供你的高中毕业证书作为同等学力证明。学历认证:如果你无法提供高中毕业证书,...
摘要:师德鉴定证明书是展现教师职业道德风貌的真实写照,旨在评价教师在教育教学工作中的道德素养和职业操守。通过此证明书,可以全面了解教师在塑造灵魂工程师角色中的表现,包括教育教学、关爱学生、为人师表等方...
摘要:,,本文介绍了奖品领取物品证明书的写法。该证明书是领取奖品的重要凭证,需要认真填写。内容包括获奖者姓名、颁发奖品的原因、奖品的种类和数量等基本信息。在撰写时,要求格式规范、内容准确、表达清晰。本...
学历补贴是国家规定每个单位必须要发的吗学历补贴不是每个单位必须发的。学历补贴,是指用人单位为吸引优秀人才而采取的一项措施,企业在招聘员工时,为取得相应学历的员工补贴相应的工资,以吸引更多的优秀人才到该...
摘要:想要开具出资证明书,需要找到相关的证明机构或部门。具体开具机构需根据具体情况而定,可能是公司财务部门、银行或其他相关机构。在申请出具出资证明时,需要提供相关证明文件和资料,如投资款项的转账记录、...