劳动合同和大专毕业证有什么关系么，为什么学校非要我们交劳动合同，说是和毕业证有关系-已有毕业证的签什么协议有效呢

劳动合同和大专毕业证有什么关系么，为什么学校非要我们交劳动合同，说是和毕业证有关系

劳动合同和毕业证没有关系。

现今社会就业形势比较紧张，学校（尤其职业学校）和重视所谓的就业率。

正常情况，如果学生已经找到工作，会签署三方协议（学生、用人单位、学校），三方协议就可供统计就业情况。

如果未找到工作，就统计在未就业的里面。

而有的学校为了自己所谓的就业率好看，而自己造假、逼着学生造假，就出现扣押学生毕业证的情况。

应届大学生毕业了，没签就业协议，然后档案呢？急急急

在校期间无违法违规问题、成绩合格的普通高校全日制统招大学生，毕业时，学校均将报到证上联、毕业证（学位证）、落户材料原件发给本人，报到证下联存入毕业生人事档案。

没签订《毕业生就业协议书》者相当于未就业人员，其报到证、户口、档案均应打回毕业生原籍。个人建议：

一、可持本人毕业证原件到学校毕业生就业指导处询问报到证去向；

二、如在学校未能查出报到证去向，那么报到证很有可能上下两联都在人事档案里，因报到证的制发单位为学校所在地的省直大中专毕业生就业指导中心，可持毕业证到该处查询本人报到证上的派遣地址，按报到单位地址寻找档案（一般为生源地人事局）。查到档案所在地后，由您用人单位的档案代理单位向毕业生档案存档单位发出调档函即可调出档案。

大四实习签劳动合同毕业后还属于应届毕业生吗

签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。某年度应届毕业生就是指在该年年份内取得毕业证书的学生，就是该年拿毕业证的学生。跟是否签定劳动合同，没有关系。

请问应届生签了劳动合同辞职后还能拿到新三方吗

我的理解是这样的，三方协议约定的内容是属于协议范畴，当你毕业之后，拿到毕业证书，并且完成了报道等手续，实际到单位上班，那么原则上公司是需要及时于你签订劳动合同，这个时候的风险就在公司了，如果公司没有在一个月内和你签订合同，那么你有权向公司索赔双倍工资，你和公司的关系由三方的协议关系，在你入职的时候已经转变成两方的劳动合同关系，就算没有签订劳动合同，但是已经发生了事实劳动关系，适用于劳动合同关系，那么这个时候，提出离职，就需要按照劳动合同法相关规定履行，如果公司方没有涉及竞业协议或者培训协议等，是没有权力向员工索要违约金的，“劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”，无需支付违约金。

到此，以上对于已有毕业证的签什么协议的问题就介绍到这了，希望介绍关于已有毕业证的签什么协议的4点解答对大家有用。

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已有毕业证的签什么协议