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内江泰来职业中专学校没实习完不发毕业证跟老师和学校协商解决。根据查询相关公开信息显示,协商解决不了去教育管理部门投诉,学生不实习拿不到毕业证,学校强制安排实习单位则不符合法律规定,完成了教育部门规定的学业,学校无权克扣毕业证书。
一般来说,需要中专生顶岗实习一年才能拿到毕业证,如果不去实习的话,或者是没有达到一年,那么学校是不会发毕业证的。但是具体还是需要根据学校的相关规定和实际情况,学生可以先和学校进行沟通。
中专毕业原则上要实习一年才能拿毕业证。如果不去实习或者实习时间不满一年,学校不会发毕业证。
按照教育部《中等职业学校学生顶岗实习管理规定》(征求意见稿)规定,学校原则上应当安排学生在校期间最后一学年进行顶岗实习。在校学生应该按照学校的安排参加实习,在校学生没有完成教学及实习任务的,学校可以不予发放毕业证书。同时学校应建立健全学生实习管理制度,学校在完成三分之二教学计划后,方可安排学生顶岗实习,实习时间不得超过一年。
所谓顶岗实习就是学校按照专业的培养目标的要求,组织在校的学生去到一些企业或单位的工作岗位中去实习,算是学校的教学计划的一种安排。一般来说,需要顶岗实习一年,学校才会发毕业证。
法律依据
《职业学校学生顶岗实习管理规定》
为提高职业学校学生顶岗实习的管理水平、实习效果和技能型人才培养质量,根据国家法律法规和国务院有关规定,教育部组织拟定了《职业学校学生顶岗实习管理规定》。现面向社会公开征求意见。
第一条
为规范和推进职业学校开展学生顶岗实习工作,维护顶岗实习学生、学校和企业的合法权益,提高技能型人才培养质量,依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于大力发展职业教育的决定》等,制定本规定。
第二条
本规定所称学生顶岗实习,是指职业学校按照专业培养目标要求和教学计划安排,组织在校学生到企(事)业等用人单位的实际工作岗位进行的实习。本规定适用于各类中等和高等职业学校(以下简称“学校”)。
第三条
学校组织学生顶岗实习,应当遵守相关法律法规,全面贯彻国家的教育方针,实施素质教育,坚持教育与生产劳动和社会实践相结合,遵循学生成长规律和职业能力形成规律,培养学生职业道德、职业技能,提高教育质量,促进学生全面发展和稳定就业。
都是可以的。
实习一般都是需要的,你可以到学校找的实习单位实习,也可以自己找实习单位,只要把相关实习手册填写完整就可以了。
中等专业学校,简称中专,其招生列入国家统招计划,毕业由省人事厅大中专毕业生就业指导办公室开具的(以前称),有整套人事干部档案手续,每年为社会提供大量中等专门人才和中等管理人才。
教师与教务管理
提倡教师一专多能,以上的专业基础课和专业课教师应能开设两门课程。教师每年应撰写1~2篇有一定水平的论文。加强对青年教师的培养,指定高级讲师对青年教师实行。
学生学籍档案由学生科或教务科负责收集,学籍卡按班级建档,其余材料按学年建档,学生毕业后交学校档案室保管。试卷(含设计、论文、综合作业等),统一由教务科保存至学生毕业后一年。
你好,应当根据学校的要求进行实习,符合毕业条件才予以发放毕业证。根据《中等职业学校学生顶岗实习管理规定》(征求意见稿)第一条 顶岗实习是职业教育人才培养的重要环节,是实现人才培养模式改革创新的重要途径。为规范和推进中等职业学校开展学生顶岗实习工作,维护顶岗实习学生、学校和企业的合法权益,依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规,制定本规定 。
第二条 本规定所称学生顶岗实习,主要是指中等职业学校按照专业培养目标要求和教学计划安排,组织在校学生到企(事)业等用人单位的实际工作岗位进行的实习。
中职实习半路停止学校没有权利扣押毕业证。毕业证书是证明学生已按国家要求完成学业,并经过考试考核符合国家相关规定,准予毕业的证明文件,校方或老师无权扣押学生的毕业证书。如果学生因未按约定期限归还贷款或有其他违约行为,学校可要求学生承担相应的违约责任,履行归还义务、赔偿损失等。如学校或老师仍扣押毕业证书,可以向法院提起诉讼。
学校是没有权利扣留学生的毕业证的,就算未交清学费或者贷款没还完的也不能,只能通过法律途径催讨。(如果有这种情况发生,学生可以通过法律途径中止学校的这种做法,有过这样的案例并且学生胜诉。)如果是在校学生,未毕业前可以辞职,但是学校不能扣毕业证,如果是已经毕业,不满足扣毕业证的条件,学校可以根据校规扣毕业证。
如果不去学校安排的地方实习,实习完不成的,学校是有权不发毕业证的。毕业实习算是一门课程的要算分的,所以领取毕业证需要实习证明。根据《中等职业学校学生实习管理办法》(下简称《办法》)规定,学校组织学生参加社会实践符合法律规定。《办法》第五条规定,组织安排学生实习,要严格遵守国家有关法律法规,为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习。同时,不得安排学生每天顶岗实习超过8小时。此外,实习单位应向实习学生支付合理的实习报酬。学校和实习单位不得扣发或拖欠学生的实习报酬。如果在实践过程中,出现强制加班等违反法律规规定的情况,学生有权拒绝。
签到实习协议应注意的问题
1、实习期内工作时间的约定,可约定每日不超过8小时,如确因特殊情况超过8小时的,应约定相应的加班时间和报酬。
2、实习期间实习报酬的约定,虽然实习期内实习生的报酬不受最低工资标准的约束,但实习生与单位可以约定一定的报酬或者补助,并且最好是明确约定给付的时间以及相应的违约责任。
3、实习过程中实习生发生伤亡的处理,从实习生权益保护角度出发,可与实习单位约定发生伤亡事故的,由实习单位比照工伤保险待遇的标准支付伤亡待遇,以避免法律依据缺失导致实习生权益受损。
4、实习生在实习期知识产权归属的约定。
5、发生纠纷的处理,可约定友好协商及诉讼的处理方式,避免日后发生纠纷时出现尴尬。
法律依据:
《中华人民共和国教育法》
第四十三条 受教育者享有下列权利:
(一)参加教育教学计划安排的各种活动,使用教育教学设施、设备、图书资料;
(二)按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金;
(三)在学业成绩和品行上获得公正评价,完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书;
(四)对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉,对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益,提出申诉或者依法提起诉讼;
(五)法律、法规规定的其他权利。
技校有权不发毕业证,但必须满足一定条件。
如果学生不去学校安排的地方实习,实习完不成的,学校是有权不发毕业证的。毕业实习算是一门课程的要算分的,所以领取毕业证需要实习证明。中等职业学校学生实习管理办法中规定组织安排学生实习,要严格遵守国家有关法律法规,为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习。同时,不得安排学生每天顶岗实习超过8小时。
学校不发毕业证怎么办?
1、如果你各项成绩都合格了,达到毕业条件,学校不发毕业证,是可以提起诉讼的。
2、学校无帮扣发毕业证,是违法行为,你的权益 受法律保护。
3、学校不发毕业证可以去当地教育部门投诉。
法律依据:
《中等职业学校学生实习管理办法》 教职成〔2007〕4号
第五条
组织安排学生实习,要严格遵守国家有关法律法规,为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习;不得安排学生从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度以及其他具有安全隐患的实习劳动;不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习;不得安排学生每天顶岗实习超过8小时;不得通过中介机构代理组织、安排和管理实习工作。
第十三条
实习学生应当严格遵守学校和实习单位的规章制度,服从管理;未经学校批准,不准擅自离开实习单位;不得自行在外联系住宿;违反实习纪律的学生,应接受指导教师、学校和实习单位的批评教育,情节严重的,学校可责令其暂停实习,限期改正。学生实习考核的成绩应当作为评价学生的重要依据。
拿钱去买是什么意思?首先拿钱去买毕业证书肯定是不允许的。如果学校规定,实习算作一门课程,你没实习完,那就意味着这么课程你没及格,所以不发给你毕业证书肯定学校是没有过错的。不过这个都是可以灵活处理的,比如单位帮你敲章证明你已经完成实习,你按规定完成实习报告等,学校肯定不会为难你的。
直接找教育局咨询
估计你上的是民办中专,上学期间没交学校,然后学校从实习工资所得扣除学费,你没实习完所以学费没扣够。这问题关键看你入学时是怎么承诺的,有没有签订什么协议必须通过实习自己挣学费这样的。
具体我也不知道,不知你的学校是学分制的还是学期制的。像我以前只要修够学分就可以毕业了,根本不管实习那边,都是随便编些单位来糊弄的。如果你的学校是学期制的话,恐怕还是应该服从学校安排的。但如果是学分制的话,应该可以毕业的,你估计要找个有点权威的老师帮忙了,其实不管怎样老师肯定有办法的,就是说不定要打点打点。希望可以帮到你的忙。
学校就因为这样不给毕业啊,我觉得肯定是那个单位和学校有关系。实习生本来就是单位的廉价劳动力,他们和学校打好关系,既可以得到廉价劳动力,学校么就是增加了就业率,收益的是他们啊。苦了学生。都说了找了更好的,学校还不同意,想耽误学生的前途吗?你是哪个学校的啊?
好像关于实习生这块,法律上一直都没有什么说法吧··
我觉得学校不太合理,实习,在哪里都一样,主要是锻炼自己的社会经验,我们学校不去实习就会晚发半年的毕业证。。
以上就是对于实习没结束学校不发毕业证的问题就介绍到这了,希望介绍关于实习没结束学校不发毕业证的7点解答对大家有用。
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