不可以,公司需要的是毕业证的原件,包括证书和里面的纸。只拿里面的纸是不完整的证明,可能会被怀疑真实性。因此,如果公司需要你的毕业证原件,应该提供完整的证明文件,以便公司能够验证你的学历和资格。如果证书遗失或损坏,可以向学校申请补发,但不能只提供里面的纸。
根据我的了解,公司要求的毕业证原件通常是指完整的毕业证书,包括证书的纸质部分和上面的印刷内容。因此,如果公司要求毕业证原件,通常是需要拿到整个毕业证书,而不仅仅是纸质部分。建议您咨询具体的公司要求,以确保提供符合他们要求的毕业证原件。
因为单位要审核求职者在登记信息中所填毕业院校和学历的真假。虽然现在也有毕业证原件造假的行为,但是毕业证复印件的真假上是很难分辨的。但近几年毕业证上网联网后,造假行为已经大为减少。
单位在入职时一般都大致看一下真假后就还给了求职者,不会扣住不给的。
员工入职 准备身份证、学历证主要是建立员工资料档案。
职工档案是指企业劳动、人事部门在招用、调配、培训、考核、奖惩和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。是历史地、全面地考察职工的依据。职工档案是国家档案的组成部分。
如果面试合格,用人单位就会通知办理入职手续,办理入职是会需要这些材料的:身份证、学历等。入职手续办理所需材料:员工面试表、身份证复印件、学历证书、毕业证书、职业资格证、操作证等相关证件复印件一份、照片、体检合格证明等。
扩展资料:
入职报到:
1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》,并按要求办理入职手续。
(1)员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件。
(2)一寸免冠照片3张。
(3)身份证原件或户口复印件。
(4)学历、学位证书原件(学生提供学生证原件)。
(5)资历或资格证件原件。
(6)与原单位解除或终止劳动合同的证明。
(7)体检合格证明。
2、用人部门负责的工作。
(1)负责安置座位,介绍并帮助熟悉工作环境。
(2)制定专人作为新员工辅导员,介绍岗位职责和工作流程。
主要是查验学历的真伪。毕业证书,亦称文凭,是毕业生所取得的一种学历凭证。表明持证者在某一级学校系统地学习过一定的科学文化知识,是选拔干部和评定职务的重要依据。高等学校的毕业证书由国家教育委员会统一制发。从 1985 年起,高等学校本科生毕业证书分为两种:一种是普通的毕业证书,发给未获得学士学位的毕业生;另一种为毕业证书与学士学位合一的证书,发给获得学士学位的毕业生。
后者同时标志受教育者所具有的学术水平。
劳动合同法第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。
你公司要求你将毕业证,专业资格证书原件交由公司保管,可能有这样一种情况,国家对一些特殊行业要进行监管,对公司内的专业人员有从业资格的要求。因此,每年要进行年检审核,其中专业技术人员的证件就是年检的重点项目,被检查公司按国家的规定应有多少专业技术人员,而这些人员的学历,职称,岗位职业技能证书就是必检材料。
因此,单位保留你的相关证件可能与上述有关。如果是扣押证件就违法了。建议你与公司沟通一下妥善解决。
到此,以上对于公司做什么需要毕业证原件的问题就介绍到这了,希望介绍关于公司做什么需要毕业证原件的4点解答对大家有用。
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