大家好,关于为什么公司要留毕业证的问题,于是小编就整理了5个相关介绍为什么公司要留毕业证的解答,让我们一起看看吧。
一般企业负责任的人事部门出于工作要求,都会核查毕业证的。 如果是大企业,按照人事程序规定,肯定会核查,其他企业单位要看岗位性质,如果不是什么技术性的岗位,对学历要求也不高的,一般不会去查。其实很多企业写着要大专学历,也只是形式而已! 毕业证是学生通过系统的学习,修完学校所安排的全部课程并成绩合格,由办学机构颁发的用于证明学习经历的书面凭证。教育部从2001年起试行(少数地区如北京、上海、重庆等)对高等教育毕业证书学历进行电子注册,并于2014年9月1日起在全国范围内正式施行。对于高等学历毕业证书,可以在当地教育厅进行学历认证后上网电子注册备案。因此现在核查毕业证书的真假是很方便的。 毕业证书并不代表个人能力,但是如果弄虚作假,那是个人诚信问题,一旦查到,会给予开除处理,因此,无论企业有没有核查毕业证书,还是应该诚实做人。
会的,你参加企业招聘面试通过被录用以后,你去企业报道入职的时候还需要你提供自己的各类证件原件核查个人信息。
而且你入职以后会管理你的人事档案和你的基本信息,学历就是三龄两历其中之一,所以都会核查个人学历。
你好,你们那个公司能接收档案吗?如果不能,他为什么要你的档案,用毕业证或学位证做低押是不可以的!档案现在只有国企、事业单位和公务员、中直机关的人事部门可以接收档案的。
你告诉你们单位,证件不能押,档案仍放在人才心。
不行你就不干了,这个单位一定是私企,而且也是个不讲究的私企,估计没有什么信誉可讲的。
这个肯定违法啊,有明确的法律规定的。劳动合同法第九条规定: 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果有这样的用人单位,千万别去,因为你将来的工资都没有保障的。我们百杰思诚是从事派遣业务的,在2008年劳动合同法出台前,我们很多同行都这么做,一些劳务派遣机构随便扣押求职者证件,现在应该说,这样做的企业少,如果有,第一举报,第二远离。
因为公司在很多方面需要用到你的身份证复印件,比如社保,社保卡的办理条件如下: 符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道(镇)社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡(包括学籍卡)。
申领时需携带身份证、户口簿、申领表(集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明)等相关资料。 由此可见,办理社保卡的时候一定需要用到本人的身份证。
根据教育局规定,毕业证和学位证是不可以补办的。只能经过申请,在学校核实情况的条件下开局证明,证明书和证书具有同等效力。
毕业证和学位证是人生非常重要的证件,是用四年的青春换来的。丢失毕业证和学位证是很麻烦的一件事,会对自己有很多的影响。
1、因为工作单位入职都需要毕业证和学位证的复印件,你才能真正的入职。如果没有,工作估计会凉凉,需要学校开具证明,来回折腾,费时费力。
2、如果没有毕业证、学位证,很多政策的补助就会享受不到。
3、申请一些城市的户口也将受到限制。
4、生活中贷款的时候,比如买房买车贷款也可能会用到。
5、考取事业单位、教师等也会受到影响。
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所以毕业证和学位证非常重要,要妥善的保管,最好将毕业证和学位证复印几份。
最最最好的办法就是将毕业证和学位证扫描成电子版保存,上传到个人空间或其它地方进行保存,这样永远都不会丢失了,即使原件丢失了,电子版的打印出来也可以用。
到此,以上就是小编对于为什么公司要留毕业证的问题就介绍到这了,希望介绍关于为什么公司要留毕业证的5点解答对大家有用。
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