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本科生毕业工作一年后,在企业,自动就转为助理工程师,不需要办手续,但有的单位需要填一张见习报告,车间或技术科长写评语盖章交人事存档,一年见习后就是助理工程师。
助理工程师任职五年后可申请评审工程师,一般人事部门会通知你写一个任现职的技术工作总结,等待长发批准通知就可以了。
助理工程师评审条件: (1)大本,从事专业技术工作一年以上。 (2)大专,从事专业技术工作二年以上。 (3)中专,从事专业技术工作三年以上。 评助理工程师不用考试,年限到了后,填一张申报表,随同毕业证、身份证、照片由单位报人事部门直接审批就行.职称评审每年都进行,各地具体时间,请咨询当地人事局。评审初级职称不用花钱。工程师评审条件:(1)大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上。(2)大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年以上。(3)中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职务四年以上。(4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职务四年以上。高级职称: (1)大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任中级职务五年以上。 (2)大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职务五年以上。 (3)中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年以上,并担任中级职务五年以上。评中高级职称时这些是硬件分,下来就是软件分,包括,论文、著作、科研成果、各种表彰、荣誉等等,等级不一样,分数也不一样,第一第二作者分数也不一样,详细情况看你们那里的规定。软、硬件分都够了,职称英语、计算机都过了,就可以填职称申报表,交到人事部门评审,最后考专业,很好考,通过后就能评下来了。也可以破格评审。
刚毕业的学生,如果进到机关工作的话,你的职务就是办事员或者科员。在企业工作的话,就按您在企业单位所任的职务填写,比如办公室科员,财务室出纳,某某车间工人等等。
我们的大学毕业生刚刚毕业的时候,往往不管是到机关还是到普通企业单位,一般是没有职务的。填相关表格职务这一栏,要么空着,要么就按我上面说的方法写
应届毕业生将“工作单位”和“职位”填写“无”即可,如果空缺不填则无法提交。
事业单位考试注重考察考生的思考力和执行力,尤其是对考生解决基层中发生的突发问题的能力,无论是综合岗位还是医疗岗位还是教师岗位,应变能力是永恒不变的重要测查要素。
然而,备考中,无论什么身份的考生都有各自的困惑:对于应届生来说没有经验正所谓“巧妇难为无米之炊”,对于社会人士来说有经验却“茶壶里倒饺子”,种种状况大家对主要考察应变能力的题目是望而却步,明显力不从心。
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