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谢邀,郑大本科在读。累计挂够16学分(补考或者重修都没用)并且平均绩点低于2.0毕业不颁发学位证,注意是同时满足两个条件才不颁发学位证。不要慌,就算挂够16学分也没事,只要绩点不低于2.0就行,如果绩点太低了,低于70分的科目可以重修的,重修就是交钱重新参加考试,不用重新学一遍。
到报名的时候报名参加考就可以了,需要毕业证,一年的试用证明。只能报考中医助理医师,考试分两次,6-7月份考技能操作,包括西医基本技能如体格检查,常规诊断及治疗操作。中医技能包括四诊及针灸推拿治疗操作。9月份笔试,笔试包含十四科的综合卷,西医内容主要是诊断学、内科学。其他的主要是中医内容和医疗法规。
中医内容包括中基、中诊、中药、方剂、针灸、中内、中外,中儿、中妇。
不算平时分。首次考试时,考试的总成绩包括试卷得分和平时成绩。平时成绩的考核一般包括出勤率,上课情况,作业情况等,基本和考试成绩3、7分。如果这次考试挂科后,就是说你的平时成绩加试卷成绩总分折合不到60分。补考只看考试成绩,相当于难度提高了。挂科释义:挂科,就是不通过或不及格的代名词。具体地说,就是指某人的某一科目或多门科目因各种原因考试不及格而未能达到要求的标准,需要重考或重修的意思。挂科结果有补考、先补考再重修和直接重修三种主要情况。扩展资料:挂科的影响:
1、挂科如果补考再通不过,那么将无法顺利毕业,意思是你得不得学历证、学位证等。
2、挂科影响奖学金、助学金的申请,不能入党和加入学生社团。
3、影响以后就业。
4、当然挂科在某种程度上也有一定的积极作用,很多大学生都会在大一时因为过了与高三截然相反的学习生活而挂科,所以之后他们便忍辱负重,重找学习状态,从而挽回了自己恐将荒废的大学生活。这里挂科就起了一个警示钟的作用。
由于大学每个专业是不同的,所以毕业所需学分也有一定偏差,但一般都在170-180,其中公共必修课占45学分,专业必修课50-75学分,选修课35-60学分,毕业论文(设计)8学分,学习实践1-2学分(具体的学分制度可以查阅开学学校发放的学生手册,都会对学分,绩点,毕业等情况进行详细的说明的)。学分计算方法并不划一,因而所规定的学分总数并不一律。美国有的大学规定4年内修习120学分,有的大学规定修习360学分,也有规定修习500以上学分的。扩展资料学分制,教育模式的一种,以选课为核心,教师指导为辅助,通过绩点和学分,衡量学生学习质和量的综合教学管理制度。与班建制、导师制合称三大教育模式。19世纪末学分制首创于美国哈佛大学。1918年北京大学在国内率先实行“选课制”,1978年国内一些有条件的大学开始试行学分制,现在学分制改革已在国内高校全面推开。学年学分制:既有学年限制的特征,又有完全学分制的特征。它既保留了学年制计划性强、专业分类严密完整的特性,又具有学分制的某些长处,比如,在对课程的选修方面,给予学生在一定范围内的自由度等。完全学分制:完全学分制是一种把必须取得的毕业总学分作为毕业标准的一种教学管理制度,它要求按照培养目标和教学计划中各门课程及教学环节的学时量,确定每门课程的学分,设置必修课和选修课,规定各类课程的比例,以及准予学生毕业的最低总学分。绩点学分制:绩点学分制是在学分制基础上产生的一种能用以显示学生每门课程的学习成绩的质量,以及学年和毕业总成绩质量的教学管理制度,其计算公式为:学分绩点= 学分×绩点。加权学分制:加权学分制也是在学分制的基础上产生的一种能用以显示学生对某些重点课程的学习质量,以区分学生专业水平高低的教学管理制度。 实行加权学分,将教学计划中的学分,根据课程类别,修业成绩差异等分别确定不同的权重系数,计划学分乘以权重系数,得出加权学分,以区分学生学习成绩优劣,并做为选拔尖子生、评优、评奖的重要依据。附加学分制:附加学分制是在要求学生修满教学计划规定的最低学分外,还应修满课外附加学分才能毕业的一种教学管理制度。一般说来,课外附加学分可根据学生参加学科竞赛与学术活动、思想品德与社会工作、文体活动与公益活动的情况来评定。参考资料百度百科-学分制
到大四时最后补考,如果还没过就是延迟发毕业证。
其实很简单,和你们老师搞好关系,弄几道题背一下,得及格就行了,其实大学考试关键看老师 需要提高GPA!大学教务系统改分,改挂科的加 ( 教务系统改GPA,改成绩:26941511 夜行者 )的同时请注明来意。一般重修和普通上课的学生是一样的,老师会像给别人打分一样给你打分,标准都一样,最后及格就行。一般过了以后挂科的记录也就没了。当然也不排除有些传言说挂科会永久记录,但大多都只是不靠谱的谣言而已,你可以问老师,相信自己老师说的就行了。没问题的,只要最后学分、积点达标,照样发学位证和毕业证,不用担心。但是要多学点选修补足学分。看具体学校规定,我们学校的补考规则是,60分以上的部分折半,不足60分按照实际分数记录,也就是说补考即使卷子是满分,实际记录的分数最高也只有80分,当然绝大多数情况补考的成绩都只有60几分。找工作主要还是看能力的,应届生招聘的时候会看成绩单,如果挂的很多的话,比如一大片全是60分,HR肯定会询问,但是只要你能找到合适的解释,该录取你还是一样录取你。
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