大家好,关于签什么合同需要毕业证的问题,于是小编就整理了3个相关介绍签什么合同需要毕业证的解答,让我们一起看看吧。
三方协议是专门针对应届毕业生的,在没拿到毕业证之前就可以和公司签,防止在这个期间双方违约,签了之后你毕业了就必须去这个公司。这个虽然不如劳动合同正式但仍具有法律效力,签订的时候如果有约定违约金,那么违约一方必须支付。三方协议很重要,可以用于毕业后的档案转移和户口迁移,而且一旦签了就不容易反悔,所以一定要找到合适的工作后才签。
而劳动合同就需要拿到毕业证以后公司才会跟你签,所以在你毕业以前都算是实习,而毕业以后就应该要求公司和你签订劳动合同,劳动合同法规定的是用工之日起一个月之内必须签劳动合同。很多公司会有个试用期,包含在劳动合同期限内,过了试用期就可以转正了。
所以,三者的顺序是:签三方协议(毕业之前)、签劳动合同(拿毕业证之后)、转正(合同规定的试用期之后)。
为什么单位必须要报到证才能签劳动
不需要。 根据《劳动法》第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。用工单位和劳动者协商一致,就可以订立劳动合同,规定的劳动合同模版上填入有关信息,比如劳动时间、劳动报酬等信息,盖章签字后合同即可生效。 如果用工单位提出需要毕业证原件备查的前提,那么你需要提供毕业证原件备查,如果无法提供,用工单位可以提出签订实习协议或者劳动协议。
1,拿到毕业证后找工作不需要三方协议了,直接签劳动合同。参加下学期秋招可以直接签劳动合同。既然拿到毕业证,现在找到新工作也可以直接签劳动合同了,不需要三方协议。2,给你介绍下三方协议作用,你就能更好理解我写的第一段的话了。大学生毕业前,没有毕业证书,即学生还没有获得学位或者没毕业,企业没法和你签劳动合同,因此先签订三方协议,保证约束学生毕业后会前往企业工作,保证约束企业将会接受学生作为新员工。短期代替了劳动合同的作用吧。
到此,以上就是小编对于签什么合同需要毕业证的问题就介绍到这了,希望介绍关于签什么合同需要毕业证的3点解答对大家有用。
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