请问单位收取员工毕业证原件是否合法?~,学校为什么卡毕业证

大家好，关于学校为什么卡毕业证的问题，于是小编就整理了5个相关介绍学校为什么卡毕业证的解答，让我们一起看看吧。

1. 请问单位收取员工毕业证原件是否合法?~
2. 用人单位是否有权“保管”员工的毕业证、学位证
3. 大学是不是不挂科就行，给毕业证
4. 公司要员工毕业证原件是什么意国
5. 毕业证编号是否是学校编号

请问单位收取员工毕业证原件是否合法?~

这个肯定违法啊，有明确的法律规定的。劳动合同法第九条规定： 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果有这样的用人单位，千万别去，因为你将来的工资都没有保障的。我们百杰思诚是从事派遣业务的，在2008年劳动合同法出台前，我们很多同行都这么做，一些劳务派遣机构随便扣押求职者证件，现在应该说，这样做的企业少，如果有，第一举报，第二远离。

用人单位是否有权“保管”员工的毕业证、学位证

绝对肯定，当然无权。用人单位不得任何理由扣押员工的身份证、毕业证等通常的个人证件。在入职或特别需要时，用人单位可以要求查验员工个人证件原件，或临时提交证件原件，但查验完成后应及时归还，不能长期保管。

对于必须持证上岗的特种作业从业资格证书虽然近属个人证件，但由于在工作中需要随时查验，个人保管不便，再加上基本上都是单位集中统一办理的，这类证件员工在相关岗位工作时一般是由单位统一保管，员工可持复印件，但一旦员工不在相应岗位时，原件应归还本人。

大学是不是不挂科就行，给毕业证

理论上只要你不严重违反校规校纪（留校察看及以上，以下只影响取得学士学位），学分修够，不挂科，完全可以。有说四六级的要求，但四六级的要求第一现在一般已经没有了（尤其是985以下的学校），第二就算有也是取得硕士学位的条件而不是毕业的条件。

但说句实话，如果没有学士学位，只一张本科的毕业证。。你的就业形势可能比专科甚至高职更差。而要想取得学士学位，一般要求你平均分要超过70分（100分制），有些学校还要求过四六级，不能有任何处分，可能还有一些其他的条件

不是的，不挂科是属于毕业的一个条件来的，但只是其中的一个条件而已，要想获得毕业证书的话，不只是不挂科就可以了了，首先得修够足够的学分，一般毕业都是有学分的要求的，另外，不能够违反严重的校纪校规，如果严重违反校纪校规的话，是有可能被开除的

公司要员工毕业证原件是什么意国

劳动合同法第九条规定:用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。

你公司要求你将毕业证，专业资格证书原件交由公司保管，可能有这样一种情况，国家对一些特殊行业要进行监管，对公司内的专业人员有从业资格的要求。因此，每年要进行年检审核，其中专业技术人员的证件就是年检的重点项目，被检查公司按国家的规定应有多少专业技术人员，而这些人员的学历，职称，岗位职业技能证书就是必检材料。

因此，单位保留你的相关证件可能与上述有关。如果是扣押证件就违法了。建议你与公司沟通一下妥善解决。

毕业证编号是否是学校编号

从2001年起，我国开始对高等教育学历证书实行电子注册制度。毕业证编号也叫电子注册号，一般来说，只要在网上能通过姓名、毕业证编号查到毕业证信息，就能证明存在其学历。

不同的高校对于该毕业证书编号的称谓不同，有的叫做学校编号、学历证书编号、学历证编号、毕业证书号码、毕业证号码等等，只要是2001年以后毕业的，都可以在毕业证书上找到一个17位或者18位的数字，这个数字就是证书编号。

到此，以上就是小编对于学校为什么卡毕业证的问题就介绍到这了，希望介绍关于学校为什么卡毕业证的5点解答对大家有用。

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