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也可以说根据报到证走,这都是在你毕业后操作的,上面的单位就是你档案的去向,毕业的时候如果没签三方协议则档案打回原籍人事局,即毕业时候学校连同毕业证学位证给你的一个资料,不知道你现在是否知道报到证,档案必须毕业的时候根据你的三方协议走的,对于高校毕业生,你的档案是拿不出来的
不拿毕业证可以被视为毁约,因为毕业证是完成对学校和学生之间的教育合同的一种证明。当学生完成学业并满足学校规定的要求后,学校会颁发毕业证。如果学生未能取得毕业证,就意味着未履行合同条款,可能会产生法律和道德上的后果。毕业证不仅是学生学业的证明,也是进入职场、继续深造的必备凭证。因此,不拿毕业证是违反学校与学生之间的约定,被视为毁约的行为。
不算
关于签了三方协议未按时获得毕业证的问题,单位与学生签订就业协议书,学生到单位就业是以学生取得毕业资格的原则为前提。如果学生在派遣时未取得毕业资格,用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。法律对签了三方协议未按时获得毕业证规定首先应当了解清楚没有拿到毕业证书的原因。如果属于学校的问题,可以要求学校落实解决。
扩展资料:签订“三方协议”注意事项:
1、正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期,这直接关系到毕业生的权益维护。
2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
3、填写用人单位名称时,务必注意,它与单位的有效印章上的名称是否一致,如不一致,协议无效。学生填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。
4、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以有1个月或3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。试用期和见习期只取其中之一,将另一项划去。
5、违约金。由学生和用人单位双方协商确定。不少单位为了“留住”学生,指定高额违约金,以此约束学生。学生可在协商中力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。
6、现行的毕业生就业协议属于“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以及时向法庭举证,维护自己的合法权利。
7、签订“协议”时,必须严格按照规定的步骤。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心盖章。
对于违约现象,协议中写明为“甲乙双方必须全面履行协议,一方解除协议不当或违反本协议条款规定的,应承担相应的违约责任,并向对方支付违约金人民币__元”。学生要明白,不能把违约当儿戏,一旦给用人单位造成损失必须承担法律责任,并会影响自己的诚信记录。
三年制中专,根据教学大纲编排,最后一年的第二学期,将安排毕业实习,实习分成好几组,有的安排在校内,有的安排在校外的相关企业,等到实习结束,实习单位会对每一个同学写出评语,然后盖章确认。
从实习接收单位看,不一定全部学生都要企业盖章,而是接收实习的单位必须盖章,但不一定是企业。从拿到毕业证的角度来看,确实是没有实习单位盖章是拿不到毕业证书的。
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