大家好,关于hr为什么非要毕业证的问题,于是小编就整理了5个相关介绍hr为什么非要毕业证的解答,让我们一起看看吧。
他要去学信网上审核。
一般来说人事经理都需要审核一下应聘者的学历,比如你提供毕业证书的编号,他需要去学信网上审核,你这个证书是否存在也就是审核你的学历有没有造假,说明你是否是一个诚实的人,所以说你一定要给他你的毕业证书的编号,而且一定要正确。
是这样的。
毕业证是一块敲门砖。虽然没法完全代表你的个人能力,但也会反映你学历水平,代表了你上学期间的能力。特别是一些大公司,对学历要求很是严格,甚至只会录取985,211等著名大学的毕业生。国家公务员考试,绝大部分职位都是要求本科以上学历的。
当然,学历不完全代表能力,特别是毕业有经验后,每个人努力的水平不一样,取得的成就也就不一样。所以,不要太依赖学历的高低。
就是为了维护学历证明材料的真实性。这样即便有人冒用你的毕业证去应聘,用人单位在后期的审核中也会在学信网系统中发现猫腻。保护你的学历不被冒用。
2、纸质版和电子版双向核实是现在验证学历真实性常用的方式。
3、单位招录一般在入职前都是由应聘人自己提供真实材料,相对而言纸质版目前还是更加便捷。因为电子审核需要登录系统等操作,对于人员的权限等都是由一定要求的。
这说明那边公司打算聘用你,你可以直接告诉他你的毕业证编号,要毕业证编号是要查询你的学历是否真实或者有没有其他的问题。没有问题,你就可以去上班了,要是查出问题那这份工作就不属于你了。
从2001年起,我国开始对高等教育学历证书实行电子注册制度,毕业证编号也是电子注册号,是可以在网上通过姓名与毕业证编号查询到相关的毕业信息的,也是证明相关学历的。
用人单位要用身份证、学历证等复印件,前者是为了核实你的身份的,防止伪造身份或者逃犯,为了防止你在单位出了事找到你的。
而且在单位你的社保,医保在单位的福利待遇都需要身份证来办理,你的档案也会在劳动局等地方备案,对你对企业都好。
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