学历造假已干15年会被开除吗-毕业证作假有什么惩罚公安机关吗

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1. 学历造假已干15年会被开除吗
2. 做假的高中毕业证被发现会怎么样

学历造假已干15年会被开除吗

按照规定是要被开除的，因为造假是欺骗行为，但他又是干了15年，没人举报，也没造成社会影响，直到15年后因为某种情况而暴露了事情的真象，如果此人工作能力极强，富有创造力，为企业做出了卓越的贡献，适当给个处份也就夠了。大家怎么看呢！

学历造假是一种违反职业道德和职业操守的行为，如果被发现，可能会面临严重的后果，包括被开除、受到处罚、丢失信用等。具体情况需要根据所在单位的规定、公司制度以及当地相关法律法规来判断。

一般情况下，如果一个人在工作中造假被查出，可能会面临被辞退的风险。对于学历造假的情况，如果该职业对学历要求较高，那么学历造假的后果可能会更为严重。另外，如果造假行为已经持续15年，且已经在工作中受到过受教育程度证明的验真，那么被发现后可能会面临更加严重的后果。

因此，造假行为是非常不可取的，建议遵守职业操守和职业道德，不要违反相关规定和法律法规，维护自己的职业形象和信誉。

学历造假已干15年的会被开除

用人单位有权开除以欺诈手段取得劳动合同的员工。以假学历工作签订劳动合同已经构成欺诈，所订立的劳动合同无效，如果因此给公司造成损害的，造假者还要承担赔偿责任

会的，学历造假是一种严重的违法行为，如果被发现，可能会导致严重的后果，包括被开除。具体的处理方式取决于所在国家或地区的法律法规、公司的规章制度以及雇主的决策。
在许多国家和地区，学历造假被视为欺诈行为，违反了职业道德和诚信原则。如果雇主发现员工的学历造假，他们可能会采取严厉的措施，包括解雇员工。此外，学历造假还可能对个人的声誉和职业发展产生长期影响。

根据人社部和最高人民法院的规定，如果员工提供虚假学历证书、个人履历等与订立劳动合同直接相关的基本情况构成欺诈解除劳动合同，那么劳动者主张解除劳动合同经济补偿或者赔偿金的，劳动人事争议仲裁委员会、人民法院不予支持。 

因此，如果您在工作中提供了虚假信息，公司有权解除您的劳动合同。但是，如果您能够证明自己在工作期间没有造成任何损失，那么公司可能不会开除您。

做假的高中毕业证被发现会怎么样

现在一般没有人会查高中毕业证。不过依照《治安管理处罚法》等有关规定，购买和适用假证件同样属于违法行为，一旦实查，购买者和使用者同样受到行政拘留等治安处罚，罚款2000元，拘留半月。如用假证进行诈骗等违法行为的，还将触犯刑法。

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