大家好,关于什么企业压毕业证的问题,于是小编就整理了4个相关介绍什么企业压毕业证的解答,让我们一起看看吧。
首先:用人单位不签劳动合同就是不合法的,也是逃避责任的一种做法.第二:任何用人单位不得以入职手续费,服装费等一切借口向应聘人员收取费用.第三:用人单位无权利扣压应聘人员的学历证明,身份证件等和个人有关的任何证件原件.(一般都是要复印件)这样押毕业证书的原件或身份证的公司都不是正规的公司,他会让你交一部分钱,才能把学历证明拿回来.
为什么要收毕业证原件?
原件都是办入职登记的时候看一下,公司复印一份留底,有些留底都不用。这个是不能给的。还有,要证明自己学历不一定要用毕业证,上学信网查自己学历即可,那是国家做的专门查学历的网站,毕业证有假,上面可没有假的,让那公司上网查,如果一定要你的毕业证原件,我是觉得你还是换一家吧。
不正常。
不管是用人单位,还是学校,都无权扣当事人的毕业证,如果是学校扣毕业证的,学生可以到当地教育行政部门投诉举报,如果是用人单位扣毕业证的,劳动者可以到劳动监察部门投诉举报,相关部门应责令用人单位在规定时间内将证件退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予用人单位处罚。
不正常
公立或私立学校,都无权扣押毕业证。
毕业证书是证明学生已按国家要求完成学业,并经过考试考核符合国家相关规定,准予毕业的证明文件,校方无权扣押学生的毕业证书。如果学生因未按约定期限归还贷款或有其他违约行为,学校可要求学生承担相应的违约责任,履行归还义务、赔偿损失等。如学校仍扣押毕业证书,可以向法院提起诉讼。当然,学生一方也应当尽己所能、想方设法履行还款义务。
私立学校扣押毕业证和教师资格证,不合法。
毕业证和教师资格证是持证人的私人物品,任何单位和个人都无权扣留。
但是如果私立学校拿着证件去教育部门注册或者备案,需要3——5天的时间,不在扣留的范围内。
不合法
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。
《劳动合同法》规定用人单位与劳动者签订劳动合同,不得收取或者变相收取抵押金、抵押物、保证金、定金等,不得扣押劳动者的身份证和其他合法证件。
答:根据中国的法律规定,单位押留或扣押他人的毕业证是不合法的行为。毕业证是学生完成学业后由教育机构颁发的证明文件,具有法律效力和学术价值。单位押留或扣押他人的毕业证,涉嫌侵犯他人的合法权益和个人自由,违反了劳动法和教育法的相关规定。
根据《中华人民共和国劳动法》第十八条规定,用人单位不得扣押劳动者的证件或物品。而根据《中华人民共和国义务教育法》第四十七条规定,学校不得扣押学生的学籍卡、学生证等证明文件。
如果您遇到单位押留或扣押毕业证的情况,您可以采取以下措施:
1. 与单位进行沟通,表达自己的困扰和合法权益的要求,尽量协商解决;
2. 如协商无果,可以咨询相关的劳动监察部门、教育主管部门或律师,寻求法律援助和维权建议;
3. 如有需要,可以向相关机构投诉举报单位的违法行为,以维护自己的合法权益。
需要注意的是,个人的具体情况可能会影响处理方式,在遇到类似问题时,建议咨询专业人士或相关部门,以获取准确的法律意见和建议。
不合法
公司扣押毕业证不合法。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。我国法律没有赋予用人单位扣押毕业证的权利,如果用人单位借故实行了扣押行为,职工就有权通过法律途径维护合法权益,讨回公道。
到此,以上就是小编对于什么企业压毕业证的问题就介绍到这了,希望介绍关于什么企业压毕业证的4点解答对大家有用。
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