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除了入职或升职需验证学历才会要毕业证,单位办理五险是不用毕业证的,只社保卡,假设是刚毕业的学生可以用居民身份证去办理社保卡,只要把居民身份证复印件和社保号给单位完全就能够了,单位就可以缴纳五险一金,假设单位跟你说办理五险一金需毕业证那肯定是骗人的!
在单位缴纳社保只要能提供你自己的居民身份证和登记照就行了,不用毕业证。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴纳报名费用记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等有关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴纳报名费用情况。
除了入职或升职需要验证学历才会要毕业证,单位办理五险是不需要毕业证的,只需要社保卡,如果是刚毕业的学生可以用身份证去办理社保卡,只要把身份证复印件和社保号给单位就可以了,单位就能缴纳五险一金,如果单位跟你说办理五险一金需要毕业证那肯定是骗人的!
不需要毕业证。
中国公民符合国家参加社会保障体系(交社保),条件的人,均可以参保缴费。参保缴费,凭与用人单位的劳动合同或个体,私营企业营业执照等,参保人身份证,就可以了。根本不需要毕业。
办理五险一金是不需要毕业证的,凭身份证明就可以缴纳的。要毕业证是一种变相扣押证件的做法的。
五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
给实习生交社保的公司都是比较良心的!
其实,用人单位没有法定强制性义务为实习生缴纳社保。
没有毕业的学生实习期间,用人单位应该和其签订实习协议,可以为其缴纳社保。也就是说,用人单位可以交,也可以不交。
如果用人单位没给实习生缴纳社保,虽然不合理但合法。实习期,用人单位和实习生受民法约束,而不是劳动关系约束。
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