大家好,关于单位录取为什么要毕业证的问题,于是小编就整理了5个相关介绍单位录取为什么要毕业证的解答,让我们一起看看吧。
这个肯定违法啊,有明确的法律规定的。劳动合同法第九条规定: 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果有这样的用人单位,千万别去,因为你将来的工资都没有保障的。我们百杰思诚是从事派遣业务的,在2008年劳动合同法出台前,我们很多同行都这么做,一些劳务派遣机构随便扣押求职者证件,现在应该说,这样做的企业少,如果有,第一举报,第二远离。
会的,在公司对外招聘时,一般都会对个人持有的学位证书和毕业证书进行核查,以保障所招聘的人员确实符合单位的招聘需求,能够具有从事相关工作的基础技能和知识储备。
对于毕业证等信息不符合报名要求的人员,则会按照情况对其做出清理的决定。
一般都会。
现在公司的招聘比较严格了,对学历的要求也越来越高,特别是招聘管理岗或者技术岗的部门,对学历要求比较高,但通常待遇也比较好。所以,在面试的时候,面试者一般都会审查你的毕业证的或者相印的复印件。因此,如果你要去面试,最好将其准备好。
公司在应聘的时候一般不会查毕业证,要等到录用前会核实毕业信息,包括到学信网上下载和查询学历以及学籍的相关信息。
公司在招聘的时候主要是对简历的筛选和对应聘者的询问,如果符合录用条件才会对相关学历信息进行核查和确认。
毕业三年后再报到就不用报到证了。只有应届生才会要报到证。考入事业单位,正常办理入职手续就行。需要调档的,单位会给你调档函。报到证的主要作用之一是供毕业生办理报到就业手续,并存入档案中作为确认就业和就业时间的档案材料。但通过公开考试并录用为国家机关、事业单位、人民团体等单位的工作人员的人员,应当凭录证明报到工作,办理报到的录取证明作为存入档案中确认就业和就业时间的档案材料,理论说就无需报到证了。不过,应当承认,现行的人事管理制度存在滞后于现实社会状况的情形,将来如何变化也无法预测,如果报到证也能由工作单位和人事管理机关盖章后存入档案中,就实现了所谓“双保险”。 报到证 “报到证”由原来“派遣证”转化而来,是应届普通高等学校(普通全日制,也就是统招生)毕业生到就业单位报到的凭证,也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时,须持“报到证”。学校相关部门依据“报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续,就业单位所在地公安部门凭“报到证”为毕业生办理落户手续,就业单位凭“报到证”为毕业生办理相关工作手续。
一般全日制本科毕业都有学位及学历证书,不管是哪个学校,只要是国家承认的大学,都有原件及证书编号,还有档案存底,哪怕是民国那个动荡年代,他们也有自己的档案存储系统。
应该是工作了十几年,上级人社部门查审干部个人档案,发现楼主自己在多份材料中登记自己有学士学位,但经过档案审核,发现档案里没有学士学位证的复印件且学信网认证不了,所以要求本人提供原件。
如果能提供,经验证后复印件盖章放进档案,若提供不了证实多分材料为虚添信息,要根据情节严重给个处分,大了影响晋升,小了也就是诫勉谈话,时效半年。
这个很不难办,再自考本科送学位那种,根据自学考试有关规定,本科自考本科,大多数公共课程可以申请免。或者直接报考非全日制硕士研究生拿硕士学位,如果觉得拿学士浪费,就报非全日制双证统招硕士,每年十月报考十二月考试。十二月统招双证硕士中还有一种单独招生你也要注意,这种更容易录取!
根据教育局规定,毕业证和学位证是不可以补办的。只能经过申请,在学校核实情况的条件下开局证明,证明书和证书具有同等效力。
毕业证和学位证是人生非常重要的证件,是用四年的青春换来的。丢失毕业证和学位证是很麻烦的一件事,会对自己有很多的影响。
1、因为工作单位入职都需要毕业证和学位证的复印件,你才能真正的入职。如果没有,工作估计会凉凉,需要学校开具证明,来回折腾,费时费力。
2、如果没有毕业证、学位证,很多政策的补助就会享受不到。
3、申请一些城市的户口也将受到限制。
4、生活中贷款的时候,比如买房买车贷款也可能会用到。
5、考取事业单位、教师等也会受到影响。
……………
所以毕业证和学位证非常重要,要妥善的保管,最好将毕业证和学位证复印几份。
最最最好的办法就是将毕业证和学位证扫描成电子版保存,上传到个人空间或其它地方进行保存,这样永远都不会丢失了,即使原件丢失了,电子版的打印出来也可以用。
到此,以上就是小编对于单位录取为什么要毕业证的问题就介绍到这了,希望介绍关于单位录取为什么要毕业证的5点解答对大家有用。
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