大家好,关于设保需要什么毕业证吗的问题,于是小编就整理了5个相关介绍设保需要什么毕业证吗的解答,让我们一起看看吧。
除了入职或升职需验证学历才会要毕业证,单位办理五险是不用毕业证的,只社保卡,假设是刚毕业的学生可以用居民身份证去办理社保卡,只要把居民身份证复印件和社保号给单位完全就能够了,单位就可以缴纳五险一金,假设单位跟你说办理五险一金需毕业证那肯定是骗人的!
在单位缴纳社保只要能提供你自己的居民身份证和登记照就行了,不用毕业证。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴纳报名费用记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等有关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴纳报名费用情况。
如实填写即可。交社保一般和你的年龄有关,这关系到你那一年退休可以领取社保。和学历高低没有关系,不管你是小学没毕业还是博士后毕业,只要按照国家的社保条例按时缴纳,到了法定退休年龄你就可以按时领取了。数字的多少取决于你缴费金额和时间长短与学历无关。
没有这个规定的。
给员工交社保是企业的责任,跟你是什么学历无关的,但如果你还是在校学生没毕业,企业是不能交社保的。
如果是毕业了或者18岁后就出来工作了,公司就得给你交五险,如果没给你交,可以去劳动局告企业的,五险是国家强制性要给员工交的,所以没有你说的本科毕业这个情况。
没拿毕业证,是可以缴纳社保的,只要你与公司之间有劳动关系。
一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
二、社保包括:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。
如果签订了劳动合同就有社保,公司是有义务给员工缴纳社保的,这是国家强制规定的。如果签订了劳动合同还没有缴纳,则可以去劳动仲裁部门进行投诉。
社保包括养老保险,医疗保险,工伤保险、失业保险、生育保险,缴费基数按照当地上一年度社平工资决定,最低不能低于60%,最高不能高于300%。五险的缴费比例分别如下:
养老保险,企业20%,个人8%;
养老保险,企业7.5%,个人2%;
失业保险,企业2%,个人1%;
工伤保险,企业1%;
生育保险0.8%。
到此,以上就是小编对于设保需要什么毕业证吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于设保需要什么毕业证吗的5点解答对大家有用。
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