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不合法,单位不得扣押证件 劳动合同法 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
不合法,依据法律规定,用人单位招聘劳动者,不管是任何情况下,任何组织或者个人,都不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
不合法。
因为毕业证书是学生经过学业、考试等一系列环节后获得的正式证明,是其学业成果的体现,具有法律效力。
押毕业证原件入职相当于伪造证明,违背了法律规定,可能会面临法律风险和职业道德问题。
在现实生活中,应该尊重学历的真实和诚信,遵守法律和道德规范,通过正常程序获取毕业证书。
不正常
公立或私立学校,都无权扣押毕业证。
毕业证书是证明学生已按国家要求完成学业,并经过考试考核符合国家相关规定,准予毕业的证明文件,校方无权扣押学生的毕业证书。如果学生因未按约定期限归还贷款或有其他违约行为,学校可要求学生承担相应的违约责任,履行归还义务、赔偿损失等。如学校仍扣押毕业证书,可以向法院提起诉讼。当然,学生一方也应当尽己所能、想方设法履行还款义务。
私立学校扣押毕业证和教师资格证,不合法。
毕业证和教师资格证是持证人的私人物品,任何单位和个人都无权扣留。
但是如果私立学校拿着证件去教育部门注册或者备案,需要3——5天的时间,不在扣留的范围内。
不正常。
不管是用人单位,还是学校,都无权扣当事人的毕业证,如果是学校扣毕业证的,学生可以到当地教育行政部门投诉举报,如果是用人单位扣毕业证的,劳动者可以到劳动监察部门投诉举报,相关部门应责令用人单位在规定时间内将证件退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予用人单位处罚。
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