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劳动合同法第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。
你公司要求你将毕业证,专业资格证书原件交由公司保管,可能有这样一种情况,国家对一些特殊行业要进行监管,对公司内的专业人员有从业资格的要求。因此,每年要进行年检审核,其中专业技术人员的证件就是年检的重点项目,被检查公司按国家的规定应有多少专业技术人员,而这些人员的学历,职称,岗位职业技能证书就是必检材料。
因此,单位保留你的相关证件可能与上述有关。如果是扣押证件就违法了。建议你与公司沟通一下妥善解决。
不合法。单位是无权利扣压工作者的毕业证和学位证原件的,工作者可以直接把原件全拿回,只需要提交复印件就可以。
1、根据劳动合同法第八十四条( 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚)规定,公司无权扣押证件。
2、一年内没签劳动合同的可以要求公司支付双倍工资对以上问题你可以向劳动监察大队举报,也可申请仲裁。
绝对肯定,当然无权。用人单位不得任何理由扣押员工的身份证、毕业证等通常的个人证件。在入职或特别需要时,用人单位可以要求查验员工个人证件原件,或临时提交证件原件,但查验完成后应及时归还,不能长期保管。
对于必须持证上岗的特种作业从业资格证书虽然近属个人证件,但由于在工作中需要随时查验,个人保管不便,再加上基本上都是单位集中统一办理的,这类证件员工在相关岗位工作时一般是由单位统一保管,员工可持复印件,但一旦员工不在相应岗位时,原件应归还本人。
相当于一个人完成了相应的学时以后获得的学业证书,如果说一个人经历了一次学习以后获得一个证书,也就相当于学够了相应的学时以后才获得这个证书的,在本质上来讲,所有的毕业证或者是学业证书都是属于此类的证书,因为获得这些证书都得需要上很多的课的
大学毕业以后,离开学校进入社会就业,所在学校会给学生一张派遣证。这张派遣证是由学生本人保存的。这张派遣证是证明你毕业了,可以去社会就业。派遣证和报到证不是一回事。报到证是学生持派遣证到人事部门,由人事部门分配你去单位上班的凭据。
1、派遣证是以前计划经济时期的叫法,现在叫报到证; 2、报到证(派遣证)一式两份,本人自持一份用作报到,档案里有一副本,应该按照报到证上开具的报到单位去报到,比如,人事局就业中心或者某某单位。
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