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毕业证对于个人的职业发展和社会地位来说非常重要。以下是几个原因:
1. 证明学历:毕业证是证明你已经完成大学学业的正式文件,是你获得学位的重要证明。在求职和升职时,雇主和招聘者通常会要求看到你的毕业证,以确认你的学历和资格。
2. 提高竞争力:在竞争激烈的就业市场中,拥有大学毕业证可以让你在求职时更具竞争力。许多公司和组织都要求申请人具有大学学位,因此毕业证可以让你在求职时脱颖而出。
3. 提高社会地位:在社会上,拥有大学毕业证可以提高你的社会地位和声望。这可以帮助你在社交场合中更加自信和自豪,同时也可以让你在职场上更容易得到尊重和信任。
总之,大学毕业证对于个人的职业发展和社会地位来说非常重要。因此,我们应该珍惜这个证明自己学历和能力的重要文件,并妥善保管。
很重要,并且还会越来越重要。
毕业证本身就是一种能力的很好证明,有人说,学历不重要,能力才是最重要的,但是,大家可能没有想过一个问题,那就是,获得必要的学历难道不是一种最基本的能力证明吗? 如果在本应该读书的时候,连毕业证都拿不到,还谈什么能力?
当然重要,但不足唯一!
虽然所有企业最看重的是个人能力,要的是人才。但是对于企业来说,陌生的你,只能先从学历来考核。
现在企业招聘,几乎都会限定一个学历底线,达不到这个基本条件,你连面试的资格都没有,你说重不重要。毕竟现在在低学历人群中,能力强的人所占比例远不如高学历人群中,能力强的人所占比例。对于企业来说,高效率的招聘也是非常重要的。
大学毕业证确实非常重要。毕业证是大学生获取合法工作、升职加薪、考研读博等方面必备的证明材料。在当前社会,拥有大学毕业证已经是基本的就业门槛。
过去,大学文凭更多是身份的象征,但现在用人单位越来越看重人才的专业能力和业绩,毕业证也是评价这些因素的一种标准。所以,对于普通大学毕业生来说,毕业证还是很重要的,但当然也不是唯一的评价标准。
首先:用人单位不签劳动合同就是不合法的,也是逃避责任的一种做法.第二:任何用人单位不得以入职手续费,服装费等一切借口向应聘人员收取费用.第三:用人单位无权利扣压应聘人员的学历证明,身份证件等和个人有关的任何证件原件.(一般都是要复印件)这样押毕业证书的原件或身份证的公司都不是正规的公司,他会让你交一部分钱,才能把学历证明拿回来.
不合法。单位是无权利扣压工作者的毕业证和学位证原件的,工作者可以直接把原件全拿回,只需要提交复印件就可以。
1、根据劳动合同法第八十四条( 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚)规定,公司无权扣押证件。
2、一年内没签劳动合同的可以要求公司支付双倍工资对以上问题你可以向劳动监察大队举报,也可申请仲裁。
可以不签,不签三方的好处和坏处:
好处:
1、毕业两年之内都算应届毕业生,三方留在手里,有好工作随时都可以签。有些国企和事业单位必须要应届三方,没准哪天有机会招聘就去了,你没三方就没机会。
2.你的档案毕业会转到你三方的公司或当地的人事托管。如果在外地就会跟户口所在地分离,如果考公务员、出国、结婚生子之类的需要用到办理起来有些麻烦。
3、你现在是随便签的,你将来不满意的可能性相当大,还得毁约,毁约涉及违约金、解约、改派相当麻烦。
4、一年之内换工作或公司倒闭的话,你的档案就不能转为干部身份,改派很麻烦,改派完了还要重新一年干部身份见习期,工龄重新计算,如果不办理时间长了就会丢失干部身份,容易形成死档,丢档。
5、把户口档案放回家,用到的时候拿出来用,不用的时候一辈子别动它,会减少很多麻烦6、不签三方,把档案回原籍所在人事局托管,一年后给你转正定级,另一边你工作不涉及档案问题,随时跳槽无压力。
坏处:一点没有。(除了学校没面子)关于毕业前签三方的问题,学校强行规定完全是为了提升就业率。事实上,毕业前未能签三方也要发报道证的,只要按报道证上的要求去相关地方报道,找到工作且工作一年后向报道部门申请就可以取得干部身份,不能糊里糊涂就签下了三方,弄得以后无比麻烦。
还有个主要的问题是现在的学校会将指标直接下放到辅导员,与奖金挂钩。
于是在四五月份就开始频繁催促你快交三方协议了,有的同学慌了手脚就去乱签一个或者急于找挂靠,这样后续会出现一系列的麻烦:比如毁约问题,比如托管费用问题,还有以后的提档转档问题。遇到这种情况千万别慌,有的学校在你未签三方又未向它要时会故意不发,这好办,毕业办手续的时候别忘记向学校要就行;还有的是直接扣押或以毕业证学位证作为要挟,这样的话,可以向本地就业指导中心,教育主管部门或劳动主管部门投诉。
三方协议作用:为国家统计大学生就业率的一个根据,同时也是国家派遣证发放的一个证明,有了只有你签署了三方协议,拿回学校,学校才会在你毕业后将派遣证发给你,而你拿着派遣证到你工作的单位报到,就此开始计算工龄,而你也就拥有了干部身份。
应届毕业生要交三方协议,不交三方协议的话学校就不会发派遣证给你,没有派遣证,工作一年后就不能办理转正定级,也就没有干部身份。
注意事项
要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。
外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1―3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。
不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。但是,劳动法规定,对负有保密义务的劳动者以及劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,除上述两种法律规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定。
可以不签三方。这个三方其实一点用也没有。
关于毕业前签三方的问题,学校强行规定完全是为了提升就业率。事实上,毕业前未能签三方也要发报道证的,只要按报道证上的要求去相关地方报道,找到工作且工作一年后向报道部门申请就可以取得干部身份,不能糊里糊涂就签下了三方,弄得以后无比麻烦。
还有个主要的问题是现在的学校会将指标直接下放到辅导员,与奖金挂钩。于是在四五月份就开始频繁催促你快交三方协议了,有的同学慌了手脚就去乱签一个或者急于找挂靠,这样后续会出现一系列的麻烦:比如毁约问题,比如托管费用问题,还有以后的提档转档问题。遇到这种情况千万别慌,有的学校在你未签三方又未向它要时会故意不发,这好办,毕业办手续的时候别忘记向学校要就行;还有的是直接扣押或以毕业证学位证作为要挟,这样的话,可以向本地就业指导中心,教育主管部门或劳动主管部门投诉。
到此,以上就是小编对于公司压毕业证有什么用的问题就介绍到这了,希望介绍关于公司压毕业证有什么用的5点解答对大家有用。
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