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这个主要看毕业后所从事的领域。电气专业毕业后主要可能进的公司和工作如下:
1、供电局(多说人优先选择这个,待遇高,活少,性价比很高):这个国内主要有国网和南网,需要考的证如:电工证。
2、电力设计院(也是不错的选择,待遇高,主要是画图纸,有时可能有加班):重点是考取注册电气工程师,这个证较难考取。
注电又分为:发输变电、供配电两种,每种考试又分为基础考试(基本理论,如:数学、物理、化学、法律法规、经济等)、专业考试(发输变电、供配电的专业考试内容有差异)主要是对电气设计规范的考试,可以带相关规范进考场。
3、其他(如电力一二次设备制造公司):这个一般没有要求,但如果做相关电网的工程的话,可以考虑考些证,如高压操作证。最后,工作以后多数是以实际工作表现为主,考证是次要的(在设计院工作,最好考取注电,其他地方都对证要求不高)。
读电子信息工程是可以考取南方电网的,南方电网招聘应届毕业生一般分为秋招和春招两个时段。对于专业要求也十分清晰,主要以招收电气工程及其自动化专业为主,还招收一定量的计算机,金融,财会等专业电子信息工程的本科和硕士研究生也可以报考南方电网公司,只是招收的数量比较少。要通过笔试和面试合格及资格审查,合格后才有机会被录取。
因为南方的经济条件比北方发达,找工作的机会更多,只要自己不懒,上万元每月的收入还是很容易找到的,那些创业成功的收入更多,所以南方电网辞职的人多,另一方面也是南方森林多,山路多,电网维护的难度比平原大,各种危险性也高很多
辞职原因可能是工作压力过大。
像南网这样的大型企业,员工们面临的工作压力比较大,需要完成大量的工作任务和项目,如果部门经理过于过分追求业绩,给员工带来太大的工作压力,就容易引起员工的离职。
南方电网公司是中国电力行业的大型企业之一,在公司员工较多、员工年龄结构、人才流动性等因素较为复杂的情况下,员工辞职是一个普遍存在的现象。一些南方电网员工辞职的原因可能包括以下几点:
1. 待遇和福利问题:南方电网公司的员工工作压力较大,但是一些员工的薪资待遇和福利待遇并不尽如人意,这也是一些员工辞职的原因之一。
2. 工作环境和压力:在公司日益增加的业务复杂性和高标准的业绩要求下,南方电网公司的员工工作压力不断增加。此外,一些员工可能对于公司内部政治环境和文化氛围感到不适应,从而选择离职。
3. 个人发展和职业规划:在南方电网公司工作的员工可能会发现,公司的工作不一定能够与自己的职业规划和发展相匹配。一些员工发现自己在公司的发展前景和晋升机会不高,从而选择离开南方电网,寻求更好的职业发展机会。
需要指出的是,南方电网员工辞职的情况并非单一原因所致,不同员工的离职原因、业务部门、职位级别、个人目标等都会有所不同,因此不能笼统地断言南方电网存在大量员工辞职的情况。
南网是南方电网公司的总部,主要负责公司的中央管理、集团战略规划、行业协调等工作。近年来,南方电网公司发生了一些重大变革和调整,这也导致了南网部分员工的离职。
据报道,南网的一些员工辞职原因主要有以下几个方面:
1. 企业改革:南方电网公司在近年来进行了多次重大变革和调整,这些改革可能给一些员工带来了不稳定的感觉,导致他们选择离职。
2. 工作压力:作为一家大型的国有企业,南方电网公司的工作压力非常大。员工需要承受高强度的工作节奏和各种压力,导致一些员工难以承受,只能选择离职。
3. 待遇不佳:据报道,南方电网公司的员工待遇相对较低,尤其是部分普通员工的薪酬水平并不高,这也导致了一些员工不愿意继续留下来。
4. 职业发展:南网是南方电网公司的总部,一些员工可能想要更好的职业发展机会,需要到其他地区或者企业寻找更好的机会。
需要指出的是,南网员工的离职并不是一个普遍现象,很多南网的员工依然在这里工作,为公司的健康发展做出了自己的贡献。
一、工资待遇不高。大家可能一听到电网公司工资待遇不高,可能会产生疑问了,网上不是说电网公司待遇都不错吗?其实说电网公司待遇不错主要是管理层及以上的员工待遇不错,而不是指电网公司普通员工的待遇不错。
二、工作强度大。无论是国家电网,还是南方电网的普通员工,平常工作听到最多的词可能是:任务重、高质量、高效率。
三、工作压力大。电网公司的考核可谓是任务重,指标多,首当其冲的是普通员工,即便是快要退休的普通员工,也得认真对待电网公司的考核,否则就会影响绩效奖。
【国家电网公司招聘条件】
全国通用的条件:2022年11月份的电网第一批次招聘要求2023年应届毕业生
全国通用但各省情况不一样的专业条件:电气类、计算机类、通信类、财会类、金融类、其他类、其他工学类、管理类
全国都有的年龄限制:各省年龄限制存在差异
各别省份的条件:本科英语四级、计算机二级;研究生英语六级、计算机三级
各别省份学历要求:专科、本科、研究生及以上
国家电网每年都会分两批次进行招聘,其中,辽宁省第一批次只招聘电气类专业毕业生,第二批次招聘其他专业类别毕业生。每个省份个批次招聘条件不同,以当地省份招聘条件为准。
【南方电网公司招聘条件】
海南:
招聘专业:电气类、计算机类、通信类、机械测控类、土建水文类、热能动力类、工程管理类、工商管理类、市场营销类、物流管理类、财会审计类、法学类、新闻类、其他类
学历要求:专科及以上
毕业时间要求:应届毕业生
贵州
招聘专业:电气类、计算机类、通信类、机械测控类、环境化学类、热能动力类、市场营销类、工程管理类、土建水文类、物流管理类、工商管理类、公共管理类、经济类、财会审计类、法学类、新闻类等专业
学历要求:中专(电气)及以上
云南
招聘专业:电气类、计算机类、通信类、机械测控类、环境化学类、土建水文类、工程管理类、市场营销类、物流管理类、工商管理类、公共管理类、经济类、财会审计类、法学类、新闻类等相关专业
学历要求:中专(电气)及以上
广西
专业要求:电气类相关专业,通信工程、计算机科学与技术、会计学、新闻学,汉语言文学、法学、工程管理、土木工程、材料工程、机械工程、化学等
学历要求:大专(电气)及以上
英语四六级:未说具体要求,但要证书复印件
深圳
招聘专业:电气类、财务类、法学类、造价类、电气类、土建水文类、财会税收类、法学类
学历要求:大专(电气)及以上
英语四六级:未明确要求
广州
学历要求:大专(电气)及以上
专业要求:电气类、计算机类、通信类、环境化学类、机械测控类、土建水文类、语言文学类、工程管理类、工商管理类、公共管理类、市场营销类、物流管理类、财会审计类、法学类、新闻类、经济类
对于南网毕业一年和三年的待遇,可以说存在一些差异。具体差异可能包括以下几个方面:
薪资水平:一般来说,毕业三年的人在南网的薪资水平可能会比毕业一年的人更高。这主要是因为工作经验的积累和技能的提升。
福利待遇:除了基本的薪资,毕业三年的人在南网可能还享有更多的福利待遇,例如更多的年假、保险、公积金等。
职业发展:毕业三年的人在南网可能更容易获得晋升和职业发展的机会。这是因为他们已经积累了一定的工作经验和技能,能够更好地胜任更高层次的工作。
工作内容与职责:毕业三年的人在南网可能承担更多的工作任务和职责,包括更复杂的项目和更高级别的职位。这也意味着他们有更多的机会发挥自己的能力和实现自己的价值。
总的来说,南网毕业一年和三年的待遇存在差异,但具体的差异会因个人情况而异。如果你想了解更多关于南网待遇的信息,建议直接向南网的人力资源部门或相关领导咨询。
到此,以上就是小编对于南网为什么要毕业证原件的问题就介绍到这了,希望介绍关于南网为什么要毕业证原件的5点解答对大家有用。
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