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关于为什么大学开的是就业证明,不是实习证明的问题。
第一,大学生实习是要算学分的,也就是实习期间大学生没有毕业。
第二,大学生实习结束了,合格了,毕业论文合格了,或者是毕业设计合格了,考试课程全部合格了,才能毕业,才能拿到毕业证书,凭毕业证书领取就业证明。
所以,大学生开的是就业证明,而不是实习证明。
这个要从公司接收实习生对公司的利弊谈起。 首先对公司有利的方面: 实习生用工成本低,降低企业用工成本。 有利于企业发现和培养后备人才。 丰富组织结构,活跃组织气氛。 对于产品也是一个宣传的机会,实习生和学校相对联系紧密有一定的宣传作用。 接着说一下弊端:
1、实习生承诺率低,流动率高,不够稳定。
2、增加企业培训成本以及管理成本。 虽然开具实习证明是没有法律风险的,但存在管理风险。 对于一些管理相对封闭的企业,任何不确定的书面文件都会影响到它的管理结构,或者从心理上就不愿意找麻烦,所以不愿意开证明也是正常的。
应该是不影响的。但是最好让实习单位给盖个章。有几点好处一是找人盖章是证明你真在单位实习过,二是增加单位领导的印象,为以后工作 铺垫的路子,三是一般来说管盖章的都是经验丰富的主任,能提纲挈领给你点评和点睛指导。对你提高有相当大的好处。也为今后工作多一些渠道。还有一些隐形的好处。当然也有学校要求实习单位盖章确认的。
影响毕业证,因为实习手册不盖章,没有学习绩点的。通常学校不应予这样的,因为这样可能会影响学校统计”就业率“,无签订三方协议,学校就不能说你已经就业的。实习:顾名思义,在实践中学习。在经过一段时间的学习之后,或者说当学习告一段落的时候,我俩需要了解自己的所学需要或应当怎样应用在实践中。因为任何知识源于实践,归于实践,所以要付诸实践来检验所学。
实习通常包括大学里的学生的精工实习和公司里安排员工实习。
到此,以上就是小编对于为什么没有实习证明不给毕业证的问题就介绍到这了,希望介绍关于为什么没有实习证明不给毕业证的3点解答对大家有用。
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