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用人单位扣押劳动者的毕业证是违法行为。 如果只是收取办理相关手续,则不违法。 法律依据:《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
三种可能。
1、应对薪资或档案系统行政检查,最大的可能是留底复印件丢了,要原件儿补齐。
2、怀疑你学历造假,可能从你同校毕业的校友处直接或间接得到了一些不利于你的信息。
3、晋升提拔,可能你将被推荐到某个重要岗位,对你将进行更高规格的全面审查评定。
一、收取你的毕业证书是不合法的。《劳动合同法》中有明文规定:第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
二、对于这种情况,你可以向劳动行政部门反应。劳动行政部门会责令单位返还你的毕业证,并依照有关规定给予处罚。
但出于你刚找到这份工作,如果你不想失去此工作,最好是跟用人单位协商解决,以留毕业证复印件入档即可。
劳动合同法第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。
你公司要求你将毕业证,专业资格证书原件交由公司保管,可能有这样一种情况,国家对一些特殊行业要进行监管,对公司内的专业人员有从业资格的要求。因此,每年要进行年检审核,其中专业技术人员的证件就是年检的重点项目,被检查公司按国家的规定应有多少专业技术人员,而这些人员的学历,职称,岗位职业技能证书就是必检材料。
因此,单位保留你的相关证件可能与上述有关。如果是扣押证件就违法了。建议你与公司沟通一下妥善解决。
一来是看你是否真的具备相应的学历,有可能会用复印件上的证书编号上网查询真伪。
二来是备案,单位员工的相关资料单位通常都会进行档案备案。这很正常,别紧张,只是一个复印件,单位不扣留你的证书原件就不违 法
用于留档,核对和查询学历信息。毕业证书是毕业生所取得的一种学历凭证。一般毕业证复印件是公司HR部门对员工信息的归类留档,正规的公司对职员都要求提供简历、身份证、毕业证及相关证书的复印件。
到此,以上就是小编对于为什么公司扣员工毕业证原件的问题就介绍到这了,希望介绍关于为什么公司扣员工毕业证原件的5点解答对大家有用。
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