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按照相关规定,实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。或是提前熟悉即将就职单位的基本情况,给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。
根据题主所言,已拿到毕业证,是不需要有实习期这一阶段的。但是公司会根据劳动合同签订的时间确定你在公司的试用期。一般劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。题主签订合同时可注意相关时间界限。
正常情况下,都是有实习期的,实习时间1至6个月不等,实习长短主要看个人能力。
实习的时候需要尽最大努力得到公司的认可,这段时间的表现也是未来公司如何培养你的参考依据。实习期间也是你观察公司的时候,公司到底适不适合你,你能不能在这家公司长久的待下去。
有能力的人有没有实习期都无关紧要,因为实习只是一个过度而已。
任何人去一个新的公司上班,不管你以前做过什么?有什么学历都是要有试用期,实习期的,毕业证只是证明你学习期毕业了,不能代表你工作上的任何事情!这就是理论知识跟实践经验的结合开始
我的女儿正是大学毕业生,她拿到毕业证之后,学校推荐了很多的公司,女儿参加双选会选择了一个适合自己专业的公司,进入公司就是实习阶段,在实习阶段,也在锻炼女儿的社会适应能力,公司也在考核大学生的工作能力,这样实习结束就可以跟用人单位签订合同参加工作了,所以拿到毕业证以后是应该有实习阶段的。
不需要,法律并无此规定。
一、实习生
无经验学习人员简称实习生,泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生,在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验,属于非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。
二、实习生转正需要毕业证吗
根据《劳动合同法》规定还不具备劳动合同法的员工主体资格,公司签的实习协议是正确的,《劳动合同法》的相关规定对你目前的状况不适用,就算签订了劳动合同也无效。
《劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
第二十条 【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条 【试用期内解除劳动合同】在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
以上内容就是相关的回答,如果自己要转正的话,那必须要把自己的毕业证带给用人单位进行审核才可以,如果没有毕业证的话,自己就没有办法签订劳动合同,也就没有办法办理转正手续,到时候会非常麻烦,有可能还会涉嫌违约等情况
不可以。 毕业生在未拿到毕业证之前,高校会给予学生就业协议书,毕业生在找到工作单位之后与单位签订的是就业协议,并不是正式的劳动合同。 在毕业生领取了毕业证书之后,毕业生与单位之间会签订正式的劳动合同。才可能转为正式员工。 毕业生只要还未拿到毕业证书,那么就是学生,并没有和单位签订劳动合同的权利,而在单位转正是需要与单位签订正式的劳动合同的。因此需要毕业生从学校毕业获取毕业证书之后,才可以签订劳动合同,然后根据实习情况决定转正与否。 通常工作单位都会设置实习阶段,根据实习阶段的表现决定是否予以转正。实习阶段的表现满足公司对于实习生的要求那么就可以转正,否则就是辞退实习生。实习生就会失去转正的机会,需要重新寻找工作机会。
这个应该问题不大,因为公司已经提出转正,说明肯定你的工作表现,一般情况下不会关注于因为这类小细节;再者成教大专也是大专学历,只要公司或者行业没有特殊规定要求全日制大专即可
大学生毕业一年后办理转正定级需要填写《大中专毕业生转正定级表》,提交毕业生本人800字以上的见习期工作总结,用人单位签发考核(盖章)意见后报送所属政府人事部门人才交流服务中心办理转正定级手续,确定工资级别,初次认定技术职称,审核后装入本人档案,作为干部身份的依据。 办理转正定级项注意事项
1.请认真填写姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、政治面貌、参加工作时间等项。
2.学历一栏请选择填写:本科/研究生;学位一栏请选择填写:×学学士/双学士/硕士/博士,未获得学位者不填写。
3.录用时间请填写报到时间
4.拟任职务一栏,教师请填写:××系(部、院)教师;管理人员请填写:××处(部、馆、室)干部
5.自我鉴定一栏,由本人根据试用期内包括政治思想、工作能力、工作业绩等方面情况填写,结尾部分应写明“试用期满,现申请转正定级,望组织研究批准。”,签署姓名后,交用人部门评定。
可以的,大学结业证,也能当毕业证用的。
你能不能转正,除了你在公司的表现,还要看公司会不会给你转正,如果公司没有考虑你,或者你的实力差,那你的学历只是一个理由罢了。毕竟公司招人,是去工作的,实力很重要,实力也是决定了你今后的生活水平。
到此,以上就是小编对于转正需要毕业证做什么的问题就介绍到这了,希望介绍关于转正需要毕业证做什么的5点解答对大家有用。
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