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可以,但是有影响。 学位证是是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书,在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。
毕业证是毕业证,学生通过注册学籍,修完所安排的全部课程,即可颁发毕业证。
从中可以知道,学位证是对你知识水平的肯定,而毕业证只是证明上过学。
公司在录用人才的时候,要的正是你知识水平的肯定。
举个例子:同一学校,同一专业的人竞争同一职位,对方有学位证,自己没有。在硬件方面就略输了,也就是说不占优势。
不算的博士毕业必须有毕业证和学位证,两证缺一不可,因为毕业证只能证明你毕业而不能证明你满足博士学位的培养要求,一般拿到学位证的基本上都是有毕业证的,有毕业证的不一定能拿到学位证的,没有按规定期限培养毕业的只能算是肄业。
不算,博士毕业要求修满学分和通过论文答辩。修满学分才可以获得毕业证,论文通过盲审和答辩,确认达到相关研究水平,才会授予博士学位。没有毕业证,意味着没有按照学校要求在规定时间内完成学习任务,更不会有学位证,所以不能称为博士,只能按照上一级学历称为硕士。
当然有用。有本科毕业证说明已经通过了本科教育,而且经过考试考核,成绩合格,达到本科毕业要求。没有学位证书说明在某些方面如外语水平,补考过多,平均成绩较低还没有达到学士的学识水平。有毕业证就证明有了相应的学历。
毕业证和学位证不同,有毕业证不一定有学位证。
毕业证是完成了学业的证书,学位证是学术资格认证,不单要求完成学业还要有一定水准的学术水平,通常和毕业论文答辩相关。只有通过论文答辩,才能拿到学位证。
一般来讲,修完全部学分就可以拿到毕业证,把论文写好才能通过答辩拿到学位证。
可以考。 公务员报考要求如下:
1、具有中华人民共和国国籍;
2、18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;
3、拥护中华人民共和国宪法;
4、具有良好的品行;
5、具有正常履行职责的身体条件;
6、具有符合职位要求的工作能力;
7、具有大专以上文化程度;
8、具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。 事业单位招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员,且必须符合以下条件: 1、具有中华人民共和国国籍; 2、遵守宪法和法律; 3、具有良好的品行; 4、岗位所需的专业或技能条件; 5、适应岗位要求的身体条件; 6、岗位所需的其他条件。
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