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是这样的。
毕业证是一块敲门砖。虽然没法完全代表你的个人能力,但也会反映你学历水平,代表了你上学期间的能力。特别是一些大公司,对学历要求很是严格,甚至只会录取985,211等著名大学的毕业生。国家公务员考试,绝大部分职位都是要求本科以上学历的。
当然,学历不完全代表能力,特别是毕业有经验后,每个人努力的水平不一样,取得的成就也就不一样。所以,不要太依赖学历的高低。
会!
一般来说企业招聘的时候,不是面试完就结束了,还会进行一项叫做:背景调查——看你简历上的信息是否跟实际情况吻合。一般这个环节是在终面结束之后,对方对你印象不错,想要考虑你,于是就会做背调,只有背调通过了才会给你发offer。
一般背调会包含三种级别:
1.初级
背调学历,背调你上一份工作的时间内容职位是否与简历匹配,这是最初级的也是很多公司都会做的;
2.中级
背调学历,背调你上两份工作的时间内容职位是否与简历匹配,简单询问你之前在岗位的表现,与同事之间的关系等等,一般一些大中型企业会做到这一步;
3.高级
背调学历,背调你上两份工作的时间内容职位是否与简历匹配,详细询问你之前岗位的表现与同事的关系(通过打你前公司的座机找到你部门的人核实你的岗位工作时间工作内容,再打电话给你面试时候留的之前单位联系人再询问一遍上述信息,进行信息的交叉对比),调查你的银行征信记录,调查你的犯罪资料等等。一般银行事业单位公务员单位会做到这一步。
另外再讲个彩蛋,我之前在某500强房企,有一个员工是中层岗位,伪造个人的学历,被查出来之后,判刑五年,罪名是伪造政府公章罪。
这说明那边公司打算聘用你,你可以直接告诉他你的毕业证编号,要毕业证编号是要查询你的学历是否真实或者有没有其他的问题。没有问题,你就可以去上班了,要是查出问题那这份工作就不属于你了。
从2001年起,我国开始对高等教育学历证书实行电子注册制度,毕业证编号也是电子注册号,是可以在网上通过姓名与毕业证编号查询到相关的毕业信息的,也是证明相关学历的。
在毕业证书上往往会写明读了几年书,学着两年的就是写学制两年学制五年的,就是学制五年,这个一看就看明白了,毕业证书上写的非常详细。取得了什么学历,什么专业,什么学校都是非常详细的。
同时hr还可以去学信,网上核实,在学习网上有更详细的毕业证书的编号。
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