大家好,关于以什么理由不给毕业证原件的问题,于是小编就整理了5个相关介绍以什么理由不给毕业证原件的解答,让我们一起看看吧。
我认为毕业证是不需要邮寄的 ,因为学生都要到学校里去拿自己的毕业证 。高中生如果想要拿到高中毕业证的话 就必须顺利的通过九门科目的会考 。如果有一门科目的会考没有通过的话 高中生都无法拿到高中毕业证 。所以说每一个高中生都应该认真的 对 待会考 。
毕业证不是不可以邮寄,而是不建议以邮寄的方式送达给毕业的学员。用于毕业证是学生学历证明的唯一一个纸质凭证,如果一旦丢失各大高校都无法给予补办,没有毕业证书原件在参加应聘及一些考试当中会带来很大的不方便。所以为了安全起见,不能以邮寄的方式送交毕业证书。
毕业证原件不需要交给公司。 毕业证:是学生通过系统的学习,修完学校所安排的全部课程并成绩合格,达到毕业条件,由办学单位颁发的用于证明学习经历的书面凭证。由办学机构颁发的用于证明学习经历的书面凭证。 原件是指最初产生的区别于复制件的原始文件。主要指文件中,具有原始法律效益,特别指盖章的文件。毕业证原件应有本人自己持有,劳动法规定公司不得扣压员工的证件及押金。
毕业证没下来,是不可以找班主任要复印件的,毕业证没下来,是指你们这届学生的毕业证并没有办理完成,并没有办理好,是并不能下发的,所以在这种情况之下,班主任手里是没有你的毕业证原件的,所以也无法提供你的毕业证复印件。如果学生确实有需要提供相关的毕业证明,可以由学校进行出具毕业证明的相关材料,然后盖上学校的公章就可以了
办理户口还真就是常用的一个借口……
如果你是本科,还有两个你可以试试看:
1 报考研究生考试,需要出示本科毕业证书
2 你要念在职研究生,有的学校需要出示本科毕业证书。
其他的理由我还真想不出来了……
1、可以被辞退。不能提供毕业证,在公司的立场会认为员工在入职时有欺骗的嫌疑。
2、如果在试用期,可以以不符合录用条件被辞退。如果已经转正,那么需要员工提供学历的证明(如毕业学校开具的证明,有学校公章)否则会以严重违纪进行辞退。
此两种辞退方式是不需要支付经济补偿的。
3、法律依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
肯定被辞退,在你入职公司的时候,肯定签订了协议,上面有最迟什么时间期限内提供所有的证书,如果不能按时提供毕业证书,肯定属于违约行为,公司可以无条件的辞退你,毕业证是大学生求职的一个敲门砖,这是招聘工作的基本要求,提供不了,肯定自己离职或者辞退
到此,以上就是小编对于以什么理由不给毕业证原件的问题就介绍到这了,希望介绍关于以什么理由不给毕业证原件的5点解答对大家有用。
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