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用人单位是否有权“保管”员工的毕业证、学位证,工作十几年了,单位突然提出要学位证,由于个人原因毕业时没拿上学位证,该怎么办

admin2025-07-1148

大家好,关于毕业证不想给找什么借口的问题,于是小编就整理了2个相关介绍毕业证不想给找什么借口的解答,让我们一起看看吧。

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  1. 用人单位是否有权“保管”员工的毕业证、学位证
  2. 工作十几年了,单位突然提出要学位证,由于个人原因毕业时没拿上学位证,该怎么办

用人单位是否有权“保管”员工的毕业证、学位证

绝对肯定,当然无权。用人单位不得任何理由扣押员工的身份证、毕业证等通常的个人证件。在入职或特别需要时,用人单位可以要求查验员工个人证件原件,或临时提交证件原件,但查验完成后应及时归还,不能长期保管。

对于必须持证上岗的特种作业从业资格证书虽然近属个人证件,但由于在工作中需要随时查验,个人保管不便,再加上基本上都是单位集中统一办理的,这类证件员工在相关岗位工作时一般是由单位统一保管,员工可持复印件,但一旦员工不在相应岗位时,原件应归还本人。

工作十几年了,单位突然提出要学位证,由于个人原因毕业时没拿上学位证,该怎么办

一般全日制本科毕业都有学位及学历证书,不管是哪个学校,只要是国家承认的大学,都有原件及证书编号,还有档案存底,哪怕是民国那个动荡年代,他们也有自己的档案存储系统。

这个很不难办,再自考本科送学位那种,根据自学考试有关规定,本科自考本科,大多数公共课程可以申请免。或者直接报考非全日制硕士研究生拿硕士学位,如果觉得拿学士浪费,就报非全日制双证统招硕士,每年十月报考十二月考试。十二月统招双证硕士中还有一种单独招生你也要注意,这种更容易录取!

应该是工作了十几年,上级人社部门查审干部个人档案,发现楼主自己在多份材料中登记自己有学士学位,但经过档案审核,发现档案里没有学士学位证的复印件且学信网认证不了,所以要求本人提供原件。

如果能提供,经验证后复印件盖章放进档案,若提供不了证实多分材料为虚添信息,要根据情节严重给个处分,大了影响晋升,小了也就是诫勉谈话,时效半年。

到此,以上就是小编对于毕业证不想给找什么借口的问题就介绍到这了,希望介绍关于毕业证不想给找什么借口的2点解答对大家有用。

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毕业证不想给找什么借口

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