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看领导查不查,我是以实习生身份工作了4个月,还差俩个月就能拿到毕业证,结果主管领导说要严格按照规章来走,我就被开了,我尝试通过0薪资,找同事帮忙说好话这些,结果证明都没用,领导查了,就得走,领导没关注这个事,那其他人也不会管,那你拿到毕业证了就万事大吉。
会啊,国企对于员工的学历,职称这一类管理是很严格的,在面试的时候需要携带毕业证原件去审查,面试通过了以后。在报道入职的时候还需要核查毕业证原件的,而且还要求学信网认证报告,所以都是要核查的,不能作假学历证书的。
一般企业负责任的人事部门出于工作要求,都会核查毕业证的。 如果是大企业,按照人事程序规定,肯定会核查,其他企业单位要看岗位性质,如果不是什么技术性的岗位,对学历要求也不高的,一般不会去查。其实很多企业写着要大专学历,也只是形式而已! 毕业证是学生通过系统的学习,修完学校所安排的全部课程并成绩合格,由办学机构颁发的用于证明学习经历的书面凭证。教育部从2001年起试行(少数地区如北京、上海、重庆等)对高等教育毕业证书学历进行电子注册,并于2014年9月1日起在全国范围内正式施行。对于高等学历毕业证书,可以在当地教育厅进行学历认证后上网电子注册备案。因此现在核查毕业证书的真假是很方便的。 毕业证书并不代表个人能力,但是如果弄虚作假,那是个人诚信问题,一旦查到,会给予开除处理,因此,无论企业有没有核查毕业证书,还是应该诚实做人。
会的,你参加企业招聘面试通过被录用以后,你去企业报道入职的时候还需要你提供自己的各类证件原件核查个人信息。
而且你入职以后会管理你的人事档案和你的基本信息,学历就是三龄两历其中之一,所以都会核查个人学历。
企业会用学信网来查询员工学历证书的真假。主要办法有两个:
1、企业的人力资源管理人员直接查询。有的企业特别是国有企业,人力资源管理人员会根据招聘员工的多少,每隔一段时间就给学信网发个查询清单,请学信网将查询结果反馈。有的企业人力资源管理人员则亲自登录学信网,按照毕业证编号逐个在页面上输入学历证书号码进行查询。
2、企业的人力资源部门要求员工个人在学信网上打印学历报告。打印这种学历报告,如果是毕业不到半年的学生,学信网是免费的,超过半年以上就要收取一定的费用。
会查学历证书的。
公司办理入职手续之前,会对员工的身份证、学历证书、资格证书等进行真假辨认和查询,查询的手段主要是核实原件,学历证书和资格证书还需要通过上网查询档案号和证书号。
上市公司招聘的流程有2种,一种是校园招聘,在临近毕业会和各大高校招生办联系,确定校招的时间,招聘的对象都是快毕业的学生;一种是社会招聘,通过网络招聘或者委托人力资源外包服务公司进行招聘,一般来说岗位细分比较细致,招聘频率不高。
上市公司的招聘要求会在招聘职位内容里面详细罗列,针对学历、专业、工作经验年限、性别以及其他方面有具体要求,有意向的并且符合条件的可以投递简历,等待面试邀约。
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