上班要求压毕业证为什么(单位要求压毕业证)

大家好，关于上班要求压毕业证为什么的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上班要求压毕业证为什么的解答，让我们一起看看吧。

1. 与私立学校签合同要压毕业证
2. 电子厂押身份证吗
3. 在幼儿园工作要押资格证书吗
4. 单位押毕业证合法吗

与私立学校签合同要压毕业证

私立学校的招聘是不带编制的，而且有很多人。刚开刚开始觉得很好，后来觉得不好想离开，所以在私立学校招聘的时候，要将招聘人员的毕业证抵抵押在学校，以防止被招聘人中途离开。

私立学校招聘押毕业证，是一种为本校考虑的私心，他怕应聘人员被聘任之后，又要到别处再去应聘，所以先扣押你的毕业证

电子厂押身份证吗

进工厂是不需要压身份证原件的。根据《劳动合同法》的规定，用人单位严禁扣押员工的相关证件原件。也证件原件，也包括身份证原件，毕业证原件以及其他与身份有关的一些证书的原件。

因为企业如果扣押员工这些相关证件的原件给员工造成损失的，企业要承担赔偿责任的。所以法律是严格禁止扣押员工的身份证原件。

电子厂压七天身份证主要是帮你办入职，复印，办银行卡，办理社保和住房公积金，一般招的人多，人事部的人又少，搞不过来，也才会这样做的，正规的工厂压七天也不算久，始终会还给你的，也有些厂子，流动人员大的，怕别人干一两天就跑路，刚学会又不干了，只能压一个星期了，这样防止那个岗位空缺，及时补上人。

回答如下：根据中国法律规定，企业不得强制要求员工押身份证，除非有法律依据或证明文件要求。因此，如果电子厂要求员工押身份证，应该要求企业出示相关法律依据或证明文件，以确保合法性。同时，员工可以自行保管身份证，不建议将身份证押在任何单位或个人处。

根据中国法律规定，用人单位不得以任何形式扣押员工的身份证或其他证件。因此，电子厂也不能押身份证。如果您在求职过程中被要求押身份证，建议您谨慎对待，可以向有关部门进行咨询或举报。同时，在签订用工合同时，也应注意相关条款是否合法、合理，尽量保障自己的权益。

有的电子厂是要求压身份证

电子厂岗位不好做，经常招工，招到工人做两三天不适应就走，这些工厂为了留住人就压新员工七天身份证，但这种方法是不合法的，厂应该想办法降低员工劳动强度，或提高薪酬让员工更好地适应工作，同时员工遇到压身份证也可以打电话到劳动部门投诉。

在幼儿园工作要押资格证书吗

在幼儿园工作，不需要押资格证书的。

你在幼儿园工作，那么，你是符合条件的。

既然你是一名职业的幼师，那么，你有资格保留自己的资格证书原件，当然，你要把自己的资格证书复印件给幼儿园的园长。

你在幼儿园工作，只要你不犯错误，你就可以一直工作下去。

单位押毕业证合法吗

不合法

用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。

《劳动合同法》规定用人单位与劳动者签订劳动合同，不得收取或者变相收取抵押金、抵押物、保证金、定金等，不得扣押劳动者的身份证和其他合法证件。

答:根据中国的法律规定，单位押留或扣押他人的毕业证是不合法的行为。毕业证是学生完成学业后由教育机构颁发的证明文件，具有法律效力和学术价值。单位押留或扣押他人的毕业证，涉嫌侵犯他人的合法权益和个人自由，违反了劳动法和教育法的相关规定。

根据《中华人民共和国劳动法》第十八条规定，用人单位不得扣押劳动者的证件或物品。而根据《中华人民共和国义务教育法》第四十七条规定，学校不得扣押学生的学籍卡、学生证等证明文件。

如果您遇到单位押留或扣押毕业证的情况，您可以采取以下措施：

1. 与单位进行沟通，表达自己的困扰和合法权益的要求，尽量协商解决；

2. 如协商无果，可以咨询相关的劳动监察部门、教育主管部门或律师，寻求法律援助和维权建议；

3. 如有需要，可以向相关机构投诉举报单位的违法行为，以维护自己的合法权益。

需要注意的是，个人的具体情况可能会影响处理方式，在遇到类似问题时，建议咨询专业人士或相关部门，以获取准确的法律意见和建议。

不合法

公司扣押毕业证不合法。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。我国法律没有赋予用人单位扣押毕业证的权利,如果用人单位借故实行了扣押行为,职工就有权通过法律途径维护合法权益,讨回公道。

到此，以上就是小编对于上班要求压毕业证为什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于上班要求压毕业证为什么的4点解答对大家有用。

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上班要求压毕业证为什么