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可以保留应届生的身份。
拿到毕业证的时间,不超过择业期年限的(超过则为往届生)。高校应届毕业生,指该年度毕业的毕业生,(博士毕业生,硕士研究生毕业生,普通应届毕业生)。普通高校应届毕业生,指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。
只要交了五险一金,就说明你已经签订了工作合同,就不算应届生了。
按照现行国家对大学应届毕业生的政策,从离校之日起,只要你当兵前没有和用人单位签署正式用工合同,也就是说没有正式参加工作,没有缴纳社会保险等五险一金,委派证没有盖章三年内都是应届生。
应该是讲交了五险一金,说明已正式和用人单位签定了劳动合同,就不属于应届生资格,也不能去报名参军,因为有劳动合同在身,单位给缴五险一金,所以是不可以去报名参军,如果去了要算违约,部队也不会接收。作为员工,只能是在单位努力工作,提高业务能力。
没拿毕业证,是可以缴纳社保的,只要你与公司之间有劳动关系。
一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
二、社保包括:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。
公司买社保不需要毕业证。 企业首次办理社会保险程序如下: 一、企业需要携带如下证件: 1、单位法人代表身份证复印件并加盖公章; 2、组织机构代码证复印件并加盖公章及原件; 3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。 二、其它需要携带: 1、公章; 2、《职工申报表》; 3、新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张; 4、农业户口人员提供农业户口复印件(复印第一页和本人页); 5、新增人员同时报U盘 。 用人单位办理社会保险登记后才能申报缴纳社会保险费,不能向前补缴。
不需要毕业证。
中国公民符合国家参加社会保障体系(交社保),条件的人,均可以参保缴费。参保缴费,凭与用人单位的劳动合同或个体,私营企业营业执照等,参保人身份证,就可以了。根本不需要毕业。
除了入职或升职需要验证学历才会要毕业证,单位办理五险是不需要毕业证的,只需要社保卡,如果是刚毕业的学生可以用身份证去办理社保卡,只要把身份证复印件和社保号给单位就可以了,单位就能缴纳五险一金,如果单位跟你说办理五险一金需要毕业证那肯定是骗人的!
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