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不合法,单位不得扣押证件 劳动合同法 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
毕业证的发放情况分地区、分学校、具体情况有所不同。但总体来说会根据毕业生的离校时间而定,基本上在同一时段。一般来说,学生的毕业证会在学生毕业前1个月统计制作完毕,先是压在学校里不发。然后一般会在6月28―7月1日之间统一发放。如果毕业生需要提前领取毕业证可先向学院申请。
很正常啊,你毕业以后档案在你自己手中,这也很正常,因为企业或用人单位,他不可能一直压着你的档案,他只是登记一下就可以了,然后你就可以拿到,所以说单位给你上五险一金,这是正常的,国家有明确的规定,凡是参加工作,用人单位必须要给职工上五险一金
如果就说如果你上大学的时候,你修的学分不够的情况下,他可以压着你的毕业证不给的,你是没有达到他这个毕业要求的话,他是可以不用给你这个毕业证的,然后只给你这个结业证的,如果是高中的话,如果你也是没有按他的那个要求,怎么修学习啊,他也可以不给的。
首先:用人单位不签劳动合同就是不合法的,也是逃避责任的一种做法.第二:任何用人单位不得以入职手续费,服装费等一切借口向应聘人员收取费用.第三:用人单位无权利扣压应聘人员的学历证明,身份证件等和个人有关的任何证件原件.(一般都是要复印件)这样押毕业证书的原件或身份证的公司都不是正规的公司,他会让你交一部分钱,才能把学历证明拿回来.
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