为什么要毕业证才能转正呢,没有毕业证可以转正吗

大家好，关于为什么要毕业证才能转正的问题，于是小编就整理了4个相关介绍为什么要毕业证才能转正的解答，让我们一起看看吧。

1. 毕业生为什么要拿报到证去人事局报道啊
2. 没有毕业证可以转正吗
3. 见习转正和晋升转正区别
4. 已毕业，实习生会转正吗

毕业生为什么要拿报到证去人事局报道啊

毕业后，报到证不一定要去人力资源局报到。《报到证》由原来《派遣证》转化而来，是应届普通高等学校(普通全日制，也就是统招生)毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持《报到证》。

学校相关部门依据《报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续，就业单位所在地公安部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续，就业单位凭《报到证》为毕业生办理相关工作手续。

报到证：

1、报到证有2种开法：一种是开到生源地的公共就业中心，这种只要是统招学生，在毕业时都可以申请开具。二是开到具体的工作单位（大部分学校是根据学生提供的三方协议进行出具）。

2、报到证的作用：开到生源地的报到证有两个作用，一是用来确认档案是不是按时到达报到证上的单位，这就是很多学校要求学生去报道的原因，实质上只要知道档案是不是已经到达就好，不用报到。二是方便改派，很多毕业生毕业时不需要报到证，但是以后单位或者一些原因又需要报到证，这样就直接可以拿原来的报到证到相关单位进行改派。

开到具体工作单位的报到证：在2015年以前开到具体工作单位的报到证是可以从开出之日起计算档案工作。这就包含一年之后的转正定金，年度考核等都可以根据报到证开出来的时间为起点开始计算。但是2015年以后，人社部下发了《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》（人社厅发（2016）75号）要求取消办理转正定级等手续。根据《关于加强和改进人力资源社会保障领域公共服务的意见》（人社部发（2016）44号）中指出，公共就业中心不再对初次就业的流动人才办理转正定级。机关事业单位在以及国企在招录流动人员时，可参照档案中的劳动合同和养老保险清单对应来认定参加工作时间和年限。也就是说现在认定档案工龄是根据社保和劳动合同对应。单有报到证是不行。

报到证的话都是分为两联，一联装在档案中，一联自己保管，报到证的话还是要保留好，因为很多地方落户还是需要报到证。

现在都是以劳动合同和养老保险来确定劳动关系，没有你说的报到证什么黑工这种说法。

社保你之后离开上海后是可以转到你的新工作所在地进行合并，没有作废。

档案的存放单位的话还的你自己去查找一下，档案只要你没有出具调档函调走的话，只要是保管在公共就业中心的都会一直在哪个地方。

没有毕业证可以转正吗

没毕业证不可以转正。

没有拿到毕业证就证明你目前还是学生，根据劳动合同法规定还不具备劳动合同法的员工主体资格，公司签的实习协议是正确的，劳动合同法的相关规定对你目前的状况不适用，就算签订了劳动合同也无效。

1、一方面，公司不能按照劳动合同规定的员工要求来约束你，同时，你也不能享受劳动合同法的相关保护。不过实习协议也是对双方权利义务作了相应约定，签劳动合同不是目的，如果你得到公司认可了，等到拿到毕业证也一样能签正式劳动合同。

2、再说，你只要认真实习了，对你以后的工作有帮助，现在你要考虑的是如何将你实习期间工作做得很好。

3、非学历证书非学历毕业证书是相对国家承认学历的毕业证书而言的.非学历毕业证书不能当学历证明,但仍可以作除学历以外的其他证明之用.如中专或大专的非学历毕业证书。

证明你具有中专毕业或大专毕业的同一级别的学历,具有大体相同的文化和知识水平,能胜任一般中专和大专毕业生所从事的工作等等.

扩展资料：

根据《高等教育自学考试暂行条例》和《全国自学考试考籍管理试行办法》，毕业证书工作实施细则。

第一条高等教育自学考试专业考试计划规定，全部课程（包括实践环节、毕业综合考核、毕业论文答辩）考试及格的应考者，持本人准考证和考试计划规定的全部课程的合格证书，到所在地、市自学考试管理部门（以下简称“考试机关”）申办理毕业手续。

由外省、自治区、直辖市转入的应考者，须持本省考试管理中心开具的收到考籍档案证明信。申办本科毕业手续的应考者，还须持大学专科毕业证书原件，并一同在复印件上签名，盖上地、市考试机关公章，以便办理本科毕业手续时使用。

符合免考课程条件的应考者，在申办毕业手续时，还须向地、市考试机关提供学历证书原件及相应的成绩证明材料及其复印件，经地、市考试机关经办人审验后，在复印件上签名，并加盖地、市考试机关公章，以便省上审查毕业手续中使用。

第二条应考者申办毕业手续的时间，为每年上半年六月中旬，下半年十二月中旬（指长线考试各专业）。省考试管理中心在七月或元月上旬只对地、市考试机关报送的毕业生材料进行复查，审定办理毕业证书。一般不直接为应考者办理毕业证书。

第三条各地、市考试机关对申请办理毕业手续的应考者准考证和全部课程合格证，依据专业考试计划进行核对，经核对无误后登记造册，发给《毕业生登记和签定表》一份。

见习转正和晋升转正区别

见习是指一个曾未毕业的学生在单位某个岗位上实习，跟着师傅，在师傅指导边学习边工作。见习转正是指这个曾见习的人正式毕业了，取得了毕业证，可以作为独立的人而不是被监护人和单位签订劳动合同了，而且他已经能独立胜任原来实习的岗位工作。

晋升转正是指被晋升的人原先在某职位上处于试用阶段，这种试用只是在实践中试验该人能力，看其是否胜任新的岗位和职务，若不适用，则会回到原岗位或者其他适用岗位，若胜任，则达到转正条件，正式任命，即转正。

已毕业，实习生会转正吗

不一定。

这个情况要看你和单位签订的劳动合同，劳动合同可以约定试用期，也可以不约定试用期。如果约定了试用期，那么只有试用期满，单位认为合格才能转正。

劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。

实习生转正不是必然的。
1. 首先要看实习中表现是否良好，能否胜任所在岗位。
2. 其次要考虑公司是否需要这个岗位，如果没有空余的工作岗位，即使实习生表现再好，也难以转正。
3. 最后还要看公司的政策，有一些公司规定实习生必须转正，而有些公司则没有转正的限制，这也是一个决定因素。
所以，实习生是否能够转正取决于实习期间的表现和公司的政策和需要。

应届毕业生在国企实习，签订的是实习合同，到毕业的时候可以转正，实习生在国企实习期间认真工作，积极表现，达到国企正式员工的要求，令领导满意的话，在实习结束后实习生是可以转为正式员工的。实习期间是没有办法和用人单位签订劳动合同的，所以说就没有劳动关系，一般情况也就不存在转正的可能，试用期，表现好的转正不难。

大学生试用期或更长一段时间，在第一线工作的容易转正，转正后坚守一线工作的蓝领工资高职称评审也优先。

到此，以上就是小编对于为什么要毕业证才能转正的问题就介绍到这了，希望介绍关于为什么要毕业证才能转正的4点解答对大家有用。

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为什么要毕业证才能转正