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如果你没有国家开放大学的毕业证书,你仍然可以通过其他方式来增加你的就业竞争力。
首先,你可以通过参加相关行业的培训课程或获得相关证书来提升自己的专业知识和技能。
其次,你可以积极参与实习或志愿者工作,以展示你的实际工作经验和能力。
此外,你还可以通过网络平台或社交媒体展示你的项目作品或个人成就,以证明你的能力和潜力。
最后,你可以寻找那些更加注重实际能力和经验的雇主,他们可能更愿意给予机会给没有毕业证书的候选人。记住,坚持不懈地寻找机会,并展示你的价值和潜力,你仍然有机会成功入职。
区分于您要找什么样的公司 第一,品牌知名公司或者管理正规的公司,是肯定会要的,入职也会比较手续,好处是一切走程序 第二,一般的是可以不要的,说你毕业证不在身边就行,打马虎眼也就过去了,提供身份证就可以 第三,非常一般的公司,是人就要那种,随便说个借口就可以
参加工作的应届生没有毕业证可以签劳动合同,法律规定年满16周岁,就可以和公司签订劳动合同,也是否有毕业证没有必然的关系。
法律依据《中华人民共和国劳动法》
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
如果你还有补考机会,就一边打工一边努力考。我主要说一下没补考机会只有结业证的情况。
找工作,大公司、大企业、公务员、事业编都需要本科毕业证,除非背景非常非常硬,不要想了。
你可以找入门门槛低的,比如保险房地产什么的销售、商场衣服化妆品之类的柜员、各种饭店的服务员。
或者找更看重专业能力的,比如要求雅思托福成绩的英语培训机构、要求美术舞蹈背景的艺术学校、再或者要求懂计算机会码代码的互联网相关工作。
学历,本科结业证可以当做大专毕业证直接拿去报考专升本本科自考,考出来一样有本科毕业证学位证。这个我找自考办确认过了。 学历,也可以直接用本科结业证考研。但是注意,你得先去考同等学力,再用同等学力考研。
招生简章会有同等学力可以考的专业,在报考的时候就有非常多专业不要。
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