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到四十岁以后的人来说,很多用人单位都是圈子里找人。还查什么证件,巴不得派车去接你来上班。
有朋友是这样的,他和猎头说了,不想动,不会的,猎头说,帮帮忙,你也就当接触一下同行,我也完成一个推荐面谈指标。天天烦他,于是安排和用人单位见了一面。结果,晚上,公司常务副总来电:听说你去xx 公司面试了?有什么不满吗大家都是兄弟,有要求直接提…….百口莫辩。这是猎头伎俩。
最后,去了,什么证件没有要,上班了,人事要了身份证复印件买社保和公积金。
根据本人人力资源管理的从业经验,一般会要求进入面试的求职者准备学历证书复印件和学历认证资料,可以有效避免可能存在的虚假学历的问题。(尤其是公务员,事业单位,国有企业等单位在人员招聘入职档案审查的时候,学历认证也是基本要求)
一、学历认证资料一般是指《教育部学历证书电子注册备案表》(中英文版本都有)、《教育部学籍在线验证报告》(不常用),需要登录“学信网”(https://www.chsi.com.cn)输入毕业证书编号、姓名即可查询(之前收费2元/每份,有效期1个月,2018年7月份开始免费了)
二、生成的验证报告由学信网提供在线验证功能,求职者或者应聘公司工作人员登录学信网站在线验证页面,输入在线验证码即可免费在线验证真伪。报告中的信息也可通过扫描二维验证码进行验证或手机上网再验证。
三、以上在线查询适用于2002年(含)以后毕业生,2002以前毕业的,或者一些未注册的部队院校,保密院校学历的认证,可以通过书面申请进行查询,具体的要求可以登录学信网查看要求。
四、以下附一些天津市的通知和要求:
如果是还未正式毕业的应届毕业生的话,如果你签约成功后,会在报到时候,要求你交原件,供用人单位审核,如果是你应聘的时候已毕业离开学校,一般是在面试的时候审核毕业证原件
用人单位在收到你的应聘简历后,且又有录用可能的前提下,就会对你所递交的毕业证复印件进行审核。也就是说,在你接到面试通知之前,用人单位的人事部门已经做好了相关的调查或审核。
有点难度。
因为你毕竟有一门课没有过,人家都是毕业证只有你是结业证,这个用人公司会考虑的。不过你参加面试的时候如果表现出色,取得了用人单位的信任,他们是可以给你工作offer的,但是会要求你在补考的时候,拿到正式毕业证。,多以,你只有能通过简历筛选关进入面试环节,就很有希望。先说一下什么是学历证明 学历证明书和毕业证书具有同等效力 学校出具学历证明书是一种行政确认行为,是学校的法定职责 依据: 《普通高等学校学生管理规定》第三章 学籍管理 第三十九条 毕业、结业、肄业证书和学位证书遗失或者损坏,经本人申请,学校核实后应当出具相应的证明书。
证明书与原证书具有同等效力。单位那边要你带学历证明就是说能证明你有这个学历的证明材料,你就带上你的毕业证书就可以了。我也是今年公考进面,题主未说明自己是否是应届毕业生,那么我从两个情况来答: 已经毕业的,资料有学位证,毕业证书和在学信网上注册并打印的学籍证明(这个需要缴纳1块钱)以及准考证, 对于尚未发放毕业证、学位证书的高校毕业生由学校教务部门出具相关证明,具体你可以主动联系自己的导员具体了解,导员对于这些东西是再熟悉不过的,这样比较可靠。
到此,以上就是小编对于为什么面试要求拿毕业证的问题就介绍到这了,希望介绍关于为什么面试要求拿毕业证的5点解答对大家有用。
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