面试题。你心目中的好学校。是大专学校面试题。你为什么报考xx职业技术学院。以及你对以后的计划。谢,HR主动发短信让去面试的工作靠谱吗

大家好，关于为什么面试要带上毕业证的问题，于是小编就整理了4个相关介绍为什么面试要带上毕业证的解答，让我们一起看看吧。

1. 面试题。你心目中的好学校。是大专学校面试题。你为什么报考xx职业技术学院。以及你对以后的计划。谢
2. HR主动发短信让去面试的工作靠谱吗
3. 面试的时候带什么包比较好
4. 想问下，公司要带毕业证原件和复印件为啥。说原件是扫描电子档，扫描

面试题。你心目中的好学校。是大专学校面试题。你为什么报考xx职业技术学院。以及你对以后的计划。谢

心目中的好学校是适合自己的学校，人人向往的学校如清华、北大等国内一流名校，哈佛、麻省等世界名校，虽好，但不一定适合自己。

根据自己情况选定适合自己的学校就是最好的学校，这就是宁做兵头不做将尾的意思。

职业技术学院就是大专，报考职业技术学院，毕业后有一技之长、多技之长，在社会上容易找到自己发挥作用的岗位，大专毕业不一定能有一技之长，即使有，也不如职业技术学院学得精。

HR主动发短信让去面试的工作靠谱吗

根据你的提问，应该是你没有投递简历，却收到了HR发来的邀请面试短信，所以心生疑惑，拿不定主意。作为资深人力资源专业人士，可以给你几点建议：

一、一般来讲，如果HR看到合适的简历，需要自己主动联系的话，通常都会直接给你打电话进行沟通了，除非电话联系不上，HR才会给你发送信息说明一下，并另约时间电话沟通，很少有直接短信通知面试的，除非是大规模校招的情况下，批量通知是可能的。

二、有一些劳动密集型企业，比如制造业，招聘工人的时候，有可能会有这种方式，但现在招聘工人量大的，一般都走外包方式了。还有的保险公司招聘报销推销员的时候也可能这样，不能一概而论。

三、如果确实是HR有这么做的，大多数的招聘岗位都是比较着急，属于时间紧，任务重，HR亲自搜简历，大量邀约，大量面试才行。

四、如果接到这样的信息，你又确实想换工作的，可以给对方去电了解一下公司的具体信息和情况，还有招聘岗位的要求，人数，薪酬等，也可以网上查下公司的口碑。避免直接去，产生不必要的面试成本，也浪费时间，毕竟现在的企业也是鱼龙混杂，也存在不少骗子公司，睁大眼睛也是很有必要的。

希望能够帮到你！

我是一品职事官，和你聊聊职场那点事。欢迎关注、评论我的头条号。

以我的亲身经历告诉你，有的工作非常不靠谱。

很多年前，我还是一个刚毕业的纯真少年，曾经看到某某公司招聘财务，于是投了简历，没过多久就收到了HR发来的短信，大致意思就是经过初步筛选，你很适合我司要求，特邀请你来面试。还备注带上毕业证、学位证、身份证等相关证件，显得特别正式和真诚，当时我别提多高兴了。

按照约定时间来到约定地点之后才知道原来不是这么回事。其实是在招聘销售人员，开始就跟我讲销售的工资有多高，前途多美好，让我认真考虑。我跟他说我投的是财务，他说他知道，但是财务工资低，暂时还没有空缺，如果干销售，以后不想干了，还可以申请转财务，当时我差点都信了……

事后我才知道，有太多太多这样的公司，这样的HR，为了招人，无所不用其极。因为他们知道直接写招聘某某销售，估计没几个人愿意来面试，于是他们就写招聘其他的岗位，先把人忽悠过来，只要人过来，其他的都好谈，他们最擅长给人洗脑。

所以，题主你问HR主动发短信让你去面试靠谱吗？我的回答是存在很大的不靠谱性。当然一项工作靠不靠谱其实跟HR主不主动发短信去面试没有太大关系。建议题主了解清楚这个公司，具体是做什么的，规模有多大，正规不正规，上网多查询，如果题主真的担心好工作遗漏了，那就走一趟呗，毕竟实践才是检验真理的唯一标准。

面试的时候带什么包比较好

　简历、证书、证件、个人作品……小小一个包，拥有比我们想象更强大的存储能力，无论是日常生活还是求职应聘，都是我们离不开的一个助手。随着人们对包的依赖性增强，一个新的疑惑，在面试中出现。那就是，在与面试官交流的时候，随身携带的包应该怎么放？放在哪儿更合适？

　　文件夹

　　如果是携带文件夹参加面试。那不妨将其放在触手可及的地方。方便随时拿去资料。

　　·面试前的会议桌上;

　　·膝盖上。

　　背包

　　如果是小型的背包，在企业没有特殊要求的情形下，不妨随身携带。不过，需要注意的是，放在包里的手机，进入面试企业之前，一定要调成静音。

　　·将包挪到背后，随身背着。

　　·将包放在椅子扶手和身体间的空隙处。

　　手拎包

　　一般而言，办公椅容积较小，人坐下后，很难留出足够的空间安置稍微大型的手拎包。这时候，你可以选则最方便的位置，安置你的爱包。

　　·椅子背与屁股间的富余空间。

　　·会议桌旁边空余的椅子。

　　·直接放在脚边的地上。

不用毕业证啥的，什么英语siliu级啥的都不需要哒~在简历上注明就好了，一般公司不会要求看，国企 啥的也是入职的时候才需要带。我一般是斜跨个小包+手拿简历文件夹，就是那种塑料的装文件的东西，有一些图案还挺大方的2333，不容易折，然后手拿也方便。

男士带公文包，

女士带不要太夸张的挎包即可。

另外，女士带挎包，有面试资料或者简历，没有办法放在小的挎包里，建议再带个文件夹，用文件夹放好纸质资料，单独携带，

这样整体会和面试官，比较干练和舒服的感觉。

千万不要背着个鼓鼓囊囊的大书包，或者五彩斑斓奇形怪状的小包去面试，会减分的。

那要看你面试什么行业了，如果是管理类的话，我建议你带地一个，如果是设计、销售类的话，我建议你带第二个不同的包包体现人的不同性格，面试稍微厉害一点人都注意被面试者的仪表仪容的。希望可以给你点帮助

您好！

那需要看您是面试什么单位，什么岗位，假如您面试银行的话，建议你带皮的公文包过去,这样不但显得大方得体.而且还有在你拿你的资料和你的挡案的时候显得你很重视你的应聘单位和领导们.这样很正式.

想问下，公司要带毕业证原件和复印件为啥。说原件是扫描电子档，扫描

　　如果面试合格，用人单位就会通知办理入职手续，办理入职是会需要这些材料的：身份证、学历等。　　入职手续办理所需材料：员工面试表、身份证复印件、学历证书、毕业证书、职业资格证、操作证等相关证件复印件一份、照片、体检合格证明等。（各证书一般是原件、复印件都带，核对后留复印件）特殊岗位需要提供健康证，员工入职需要提供原单位解除劳动合同证明。

到此，以上就是小编对于为什么面试要带上毕业证的问题就介绍到这了，希望介绍关于为什么面试要带上毕业证的4点解答对大家有用。

本文链接：https://www.lanbia.net/386584.html

为什么面试要带上毕业证